柳州五菱汽车有限责任公司创建全国文明单位工作主要做法_创建文明单位工作机制

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建设文明和谐的五菱 创建全国文明单位工作主要做法

柳州五菱汽车有限责任公司（简称五菱集团）是广西区政府授权经营的大型国有独资企业，是中国制造业企业500强、全国大型工业企业500强和信息化企业500强之

一。公司曾先后荣获‚全国先进基层党组织‛、‚全国模范职工之家‛、‚全国民主管理厂务公开先进单位‛、‚中国优秀诚信企业‛等荣誉称号。在2005年、2008年荣获第一批和第二批‚全国文明单位‛称号后，五菱集团毫不懈怠、始终坚持紧密结合公司的生产经营抓好精神文明建设，主要做法是：

一、领导班子以身作则，全体员工积极参与，确保文明建设有效开展。

五菱集团党委深入开展‚四好‛班子创建工作，着力提升领导班子成员引领企业科学发展的能力素质，发挥党组织政治核心作用。在坚强有力、团结清廉的领导班子领导下，公司的精神文明建设工作始终被列为企业的重要工作，并按照公司党组织的结构、层层落实创建工作责任制，发动党员和员工积极参与，促进公司各级单位提升精神文明建设水平，集团所属公司五菱柳机已多年保持‚广西文明单位‛的称号。

二、持续推进企业文化建设，使之成为宣传思想教育工作与企业经营管理的最佳结合点。

五菱集团不断适应新形势，持续推进企业文化建设。

2009年荣获中国企业文化促进会授予的‚企业文化建设百佳贡献单位‛称号。近几年，公司已逐渐建立起与公司发展相匹配的、立足于市场客户的管理文化和价值理念，有力地推动着企业的发展。2010年，公司领导班子补充提出了‚团结、高效、和谐‛的企业文化核心行为准则，提出以‚和谐文化‛来进一步推进企业文化建设，并迅速付诸行动。一年来，通过和谐文化建设，公司各管理层级、各部门之间的沟通更加顺畅，企业与客户和供应商的合作更加密切，企业与政府和社会各界的关系更加融洽，促进了企业内部、企业外部的和谐发展。

三、开展‚创建学习型企业，争做知识型员工‛活动，建设善于学习创新的文明员工队伍。

五菱集团通过开展‚创建学习型组织、争做知识型员工‛活动，引导员工立足岗位、学习创新、成长成才，使员工队伍的整体素质显著提升，学习创新能力明显提高。公司每年都举办参赛员工超过五千多人次的职工职业技能大赛，对获奖的选手进行重奖。鼓励员工提合理化建议并给予奖励，每年都收到员工提出的合理化建议达七千多条，年创效益两千多万元。公司每年提供给员工的培训总学时达24万多学时以上，员工年人均培训达35学时，对连续两年获得绩效考核优秀级的员工还奖励学习资金和深造机会。2010年，公司荣获柳州市‚学习型组织‛先进单位称号。

公司还开展‚先进团队‛、‚技术创新能手‛、‚金牌工人‛等评选活动，树立学习与创新的楷模，员工中充分营

造‚学习先进、争当先进‛的浓厚氛围。

四、维护职工权益，落实‚以人为本‛，创建和谐劳动关系。

五菱集团抓好以职工代表大会为主要载体的厂务公开民主管理，近年来审议并通过了职工薪酬方案、企业年金制度、带薪休假管理办法、与香港俊山集团合资设立五菱汽车工业公司方案等重大事项，有力地维护了职工的利益。2010年，五菱集团荣获‚全国民主管理厂务公开先进单位‛称号，被国家人力资源和社会保障部确定为‚劳动关系争议调解示范单位‛。

公司尽力为员工排忧解难，办实事，做好事。比如，为员工补充购买‚商业医疗保险‛；建立员工模拟培训基地，为员工提高技能创造了便利条件；投入运行办公大楼应急疏散系统，为员工树起了多一层的安全保护屏障；……公司还通过组织职工艺术节、职工运动会、新春游园、郊游联谊等形式多样、健康向上的文体活动，丰富员工精神文化生活，从而增强了企业的凝聚力。

五、坚持依法治企，强化安全管理，落实环保措施，为员工提供安全、健康、优美的劳动工作环境。

五菱集团扎实推进‚五五普法依法治企‛工作，使员工的法律意识显著提高，法律风险防范机制逐步建立健全，依法经营管理水平逐步提升。成立生产、防火安全委员会，专设安全生产管理办公室负责安全管理，层层设立安全生产的监督人员，近年无重大安全事故，2010年，荣获‚全国‘安康杯’竞赛优胜企业‛称号。

五菱集团建立了完善的环保管理体系，并按照国家相关法规进行环保建设，为员工创造良好的劳动工作环境。每年将绿化保洁资金列入专门预算，专业部门负责绿化维护和24小时保洁，使生产厂区干净整洁、绿意盎然，环境优美。

六、企业改革发展成效显著，实现精神文明和物质文明‚双丰收‛。

‚十一五‛的五年，五菱集团的营业收入从2006年的66.8亿元，增长到2010年的120亿元，几乎翻了一番，在全国‚汽车工业三十强‛中位列第十八名。

公司微型改装车销量居行业第二名，专用车销量居全国改装车企第六名，休闲车和新能源车业务更是延伸到海外。2009年成为国内首家具备微型电动货车生产资质的企业，也是广西第一家获得新能源汽车生产资质的企业。公司的零部件业务突破了年产销100万台套的规模，营业收入达50亿元，并位居‚中国汽车零部件50强‛的第八位。发动机年产销规模已经突破60万台套，销量位居国内汽油机行业第三。

‚十二五‛期间，五菱集团将继续贯彻落实科学发展观，把公司建设成为发展方向明确，产业链健全，有突出产品优势，在汽车行业中有竞争力的企业集团。

柳州五菱汽车有限责任公司

2011年5月31日