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2012－2013学年第一学期《企业文化》课程期终设计大纲

《企业文化》课程是面对经管专业的学生开设的专业选修课，教学的目的在于让学生理解企业文化现象、本质及其对管理的意义，全面掌握企业文化的基本概念、范畴和理论体系，了解企业文化的演变与发挥作用的机理，借此具有应用企业文化知识分析解决实际管理问题的能力。进一步的目标是引导学生了解国内外本领域研究的经典理论，跟踪与思考企业文化的最新研究动向。为了达到理论联系实际的教学目的，培养学生分析问题和解决问题的能力，该课程采用设计的形式进行考核，要求学生运用课程所学的理论进行创新性的设计一家企业，设计其类型与组织结构等，并以此设计其企业文化的结构、内容等方面。

企业文化设计报告共分三大部分：企业设计、企业文化结构设计及企业文化内容设计。其中企业设计主要包括企业类型、所处行业与地区、主营业务、企业发展阶段、企业层级结构与职能结构等内容；企业文化结构设计主要包括几层结构，每层包涵哪些模块；企业文化内容设计主要依托设计的企业状况来设计企业精神层面（包括企业愿景、企业使命、企业精神、企业宗旨、企业作风等）、企业制度层面（包含制度与流程等）、行为层面、物质层面。

企业文化设计报告有2部分组成：其一是打印稿，具体格式可参照学年论文，用中文书写（必要处可用英文），字数在3000字以上，可以打印黑白或彩色打印。其二是电子稿，PPT格式或PDF格式，以班级为单位由学委负责收集以压缩包发送到公共邮箱ccnau2012@sina.com.交论文时间：第十六周。