员工离职流程_公司员工离职流程

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安徽巴迪生物医药科技有限公司员工离职操作流程

1、目的为规范员工辞职、调离工作。

2、适用范围

与公司签订劳动合同员工辞职、调离管理工作。

3、职责

公司行政人事部在总经理室领导下,负责员工辞职、调离管理工作。

员工所在部门及相关部门协助员工调离、辞职中相关手续的办理。

4、操作流程

4.1辞职或离任申请：员工本人提出申请，填写《离职申请/审批表》，应写明申请原因。员工应提前1个月提出辞职申请（以部门负责人或分管领导签署后的《离职申请/审批表》提交到行政人事部之日起算），员工所在部门负责人签批意见后，提交行政人事部审核。

4.2员工面谈：对一般员工由部门负责人或分管领导接《离职申请/审批表》后及时与辞职员工面谈，了解辞职原因，并努力挽留表现良好的员工。经部门负责人或分管领导面谈未成后，所在部门要及时将签署后的《离职申请/审批表》提交到行政人事部，再由行政人事部和员工了解情况，对于重要人员行政人事部再进行协调沟通。

1． 离职审批：面谈后进行离职手续，流程为：

部门负责人----分管领导---行政人事部----总经理

2． 离职交接：离职到期之日，由行政人事部通知离职员工办理离职交接手续，并由相关人员填写《离职交接表》。主要包括以下内容：

所在部门：文档资料及手头的工作的交接，（一线操作工应有交接清单），其他员工如交接事项较多应另附清单。

财务部：对离职员工借支状况进行审核，由查核人及财务部负责人签名确认。

行政部：收回离职员工工作证、钥匙、工作服、优盘、电脑、书籍、邮箱、信息系统帐户等，并进行工资、赔偿金、违约金等进行结算。

离职员工：在《员工离职交接表》上，对离职交接内容签名确认。

4．2 对员工申请的审核

4．2．1 部门对员工申请进行审核。

4．2．2 一般岗位员工的申请，由车间负责人审核，报公司行政人事部备案。

4．2.3 主管、部门助理级以上员工的申请由行政人事部审核、公司总经理审批，行政人事部备案。

4．3 办理离司手续

4．3．1 员工持《员工离司手续清单》分别到所在单位、财务中心、办公室、信息技术部、行政事务部、人力资源部等部门办理相关离司手续。

4．3．2 上述部门分别在离司手续清单的相应意见栏签署意见。

4．4 相关材料归档。