保安管理_公司保安管理
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保安管理制度
目的：树立良好企业形象，维护企业财产和员工安全，制定本制度。使用范围：本公司保安人员
保安仪容仪表
（一）仪容仪表
1.仪表：
1.1干净、整洁，没有异味
1.2前不过眉、旁不触耳、后不触领
1.3不留古怪发型、剃光头或染彩色头发
1.4清洁、干净、不留胡须；口腔无异味且在上班时间不吃带有异味的食物
1.5保持指甲干净且不留长指甲、不配戴体现个人个性的装饰品（戒指、手链、项链）
（二）服饰
2.1 干净、整洁无污渍
2.2 上衣口袋不应装东西，上衣领子不乱别徽章，衣袋中不装太多的物品。腰上不挂钥匙链、指甲刀等物品。
2.3 不穿高领内衣，纽扣应扣好，不敞开外衣或卷起裤脚或衣袖
2.4工号牌统一配戴在左胸的正上方
（三）日常行为规范
3.1爱护公司公共财产、不随意破坏、挪为私用；
3.2及时清理、整理个人工作用具，保持工作环境的干净整洁；
3.3办公桌上不放与工作无关的用品；
3.4未经同意不得翻看他人文件、资料或他人个人物品。
3.5严禁限制他人人身自由、搜查他人身体或者侮辱、殴打他人；
3.6不得扣押、没收他人证件、财物；
3.7不得阻碍依法执行公务；
3.8不参与追索债务、采用暴力或者以暴力相威胁的手段处置纠纷；
3.9不得删改或者扩散保安服务中形成的监控影像资料、报警记录；
3.10不得侵犯个人隐私或者泄露在保安服务中获知的公司商业秘密。
3.11仪容不整, 言语行为轻浮、粗暴无礼。
3.12不得在值班时间聚众赌博、下棋、喝酒、看小说报纸，打瞌睡，吃零食等。
3.13对群众、来宾故意刁难或挟怨报复。对员工、来宾或送货人员索取好处及贪小便宜。
3.14执勤时间内，电话、对讲机私用。
3.15严禁非保安人员进入保安室。
3.16未经许可擅自调班。
3.17暴行犯上，不服从指挥。
（四）访客人员的管理规则。
对于外来人员及车辆有下列情形之一者，拒绝进厂。
5.1携带易燃易爆及危险物品的人员和车辆。
5.2不明身份，衣冠不整及明显带有恶意的人员。
5.3推销产品、商品及收购废品的人员及车辆。
5.4非洽公人员和车辆且拒绝登记和检查者。
5.5来访人员报不清楚受访部门及受访人者。
5.6来访人员不能出示有效证件者。
每日安全事项巡逻内容
总则
保安值班要高度戒备，加强对重点部位的治安防范，加强防盗活动，及时发现可疑人和事，并进行妥善处理。
第一条保安巡逻
1.防盗系统报警系统和报警联络装置。
2.员工着装穿戴和厂牌的佩戴。
3.速递快件的签收事宜。
4.人员、货物和车辆出入管制稽核。
5.异常事件的处理。
6.保安值班要高度戒备，加强对重点部位的治安防范，加强防盗活动，及时发现可疑人和事，并进行妥善处理。
第二条消防系统检查
1.灭火器位置挂放是否移动和压力是否足够。
2.消防栓是否供水。
3.明火管制稽核。
4.消防通道的通畅、疏散方向和防火标志。
第三条 加强防火活动，及进发现火灾隐患苗头，并消除之。应熟记厂内各处之水、电、燃料、开关、门锁及消防器材的地点，以免临急慌乱，定期对消防水管进行检查登记，如有发现有失效的应立即通知后勤经理。
第四条安全检查
1.防爆灯和应急灯的检查
2.车辆出入的限速
3.每天下班对门窗和水电的检查，如有异常及时上报。
第五条厂区秩序的维护
1.保安每天要加强巡逻力度.。
2.厂区内不得有人在禁烟区吸烟，只能在指定的区域吸烟。
3.保安人员要熟悉了解单位带办领导姓名和联系电话。
4.要按时开启设防单位有关技防设施，技防设施发生故障时要及时报告单位保卫人员。
5.保安应该负责门卫室日常清洁卫生工作，以保持室内清洁整齐美观。并按公司要求承担负责卫生区域清洁。
6.夜间值班要保证1个小时巡逻一次，至少要保证一人在值班状态。
第六条主管交办其他事项的稽核。
紧急或意外事故的处理
第一条火警事故
1.发现火灾应立即赶到失火现场查看，并注意兼顾厂房安全，否则立即向119火警台报案，且通知部门主管和厂务经理至火场，保安仍然坚守岗位。
2.若发生火苗应即以灭火器将火源熄灭。
3.若已使用灭火器仍然无法将火势扑灭时，应：
3.1 火速打电话至119，并集合各部门义务消防员或请求支援。
3.2 同时通知厂内人员或其他重要干部集合员工救火，发挥消防编组功能。
3.3 指挥员工及来宾向安全地区疏散。
3.4 保持高度警戒，严防小偷趁机窃取公司财务。
3.5 通知派出所协助交通，管制事宜。
3.6 火势熄灭后应清查人员及物品所害情形，并保持完整现场，以供警方处理。
3.7 注意警方处理时，亦不能破坏现场，以免影响保险公司的认定理赔。
3.8 若于下班时间发生火警，马上扑灭，若无法扑灭。立即通知119与后勤部经理
第二条恶劣天气
保安人员应完成以下事项：
1.关闭所有门窗及照明电源。
2.将散置于室外易于被风吹或吹损坏的物品移于室内或予以固定处置。
3.注意接听员工电话，转达公司规定的事项。
4.遇有灾害或须支援时，立即报警求援并报告后勤部主管。
第三条员工打斗事件
1.员工打斗或对公司干部逞凶，应迅速予以制止，将当事人交由主管或厂务经理处理为原则。
2.打斗现场若有其他员工围观时，为防止围观者鼓噪起哄或使现场复杂化，应将肇事者带理现场再行处理。
3.事态有愈超严重态势，应立即请派出所协助处理。
4.注意立场要保持公正，千万不可偏袒打斗当事人任何一方或加入战局，丧失理智。
5.员工对公司干部逞凶时，应立即电请警察局派出所拘办。
6.若为下班时间，应即刻电话通知后勤经理有安全之虑时，即刻电请派出所些协助。
第四条不良分子前来滋事处理
1.不得与不良分子对打。
2.关闭大门和所有出入口，勿使不良分子进入寻讯滋事。
3.通知后勤人员和场内主管前来支援处理。
4.保证安全的前提下，认清来着容貌、特征、人数、有无携带枪支、刀具、坐车种类以及车牌号码、滋事原因等，作为警方侦查处理的依据。
5.将状况报告后勤部并随时保持联络，若下班以后应立即通知派出所并电话联络主管。
第五条打劫被盗事件
1.发现可疑人物，应与班长或与警卫人员联系并一人监视。
2.发现厂区物资被盗，及时与后勤部门联系。
3.保持被盗现场。
第六条意外事故
1.厂内员工和外来员工打架闹事，值班人员应及时制止劝导，避免事态扩大。
2.员工急病，即刻通知人力资源部或救护员，及时派人送医院治疗。
3.请救护车随带医生。
4.及时报备主管。
总裁办
2014年6月24日
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