人力资源管理与企业发展的关系_人力资源管理企业发展

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浅析如何协调人力资源管理与企业发展

随着我国社会经济的发展，除了科技也随之发展以外，也为我国的各个管理制度也应随着经济的发展与时俱进而进行改革带来了难题，这是我国改革发展的必经之路。

在企业中，随着员工的劳动价值观的多样化，劳动者自立意识的高涨和解雇现象增加等雇佣关系的调整，员工与企业的共同意识和一体感逐渐丧失，再加上劳动市场的流动性增加，以终身雇佣为前提的人力资源管理制度的变革就成为必然，但是，我国的企业在人力资源管理方面还是存在着较大的问题。

一．缺乏人力资源战略规划