日破云涛万里红(霍邱县乡镇党委换届工作纪实)（优秀）_乡镇党委换届工作报告
日破云涛万里红(霍邱县乡镇党委换届工作纪实)（优秀）由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“乡镇党委换届工作报告”。
日破云涛万里红——霍邱县乡镇党委换届工作纪实
六安新闻网【字体：小 大】 【收藏】 【打印文章】 【查看评论】 接收回传
3月27日，霍邱县扈胡镇党政办公楼上空彩球飘飘，红旗招展，洋溢着浓厚的喜庆气氛。镇第十三次党代会会场上，当主持人以洪亮的声音宣布史咏梅、丁毅等同志高票乃至全票当选镇党委委员时，会场上响起经久不息的掌声。这是霍邱县乡镇党委换届工作的一个缩影。
今年是集中换届年，霍邱县委把乡镇党委换届工作作为首战，务求大捷。到3月30日，圆满完成32个乡镇党委的换届选举工作。乡镇党委换届工作呈现了“六个前所未有”的鲜明特点：思想认识的高度前所未有，程序规范的精度前所未有，政策宣传的广度前所未有，督查指导的力度前所未有，纪律要求的强度前所未有，干部群众的满意度前所未有。全县经组织提名的乡镇党委、纪委人选全部高票当选，未发生一起违反换届纪律的行为。通过换届，换出了更强的班子、更好的队伍、更正的风气，换出了新思路、新干劲、新作为。
把乡镇党委换届作为提升组织工作水平的重头戏。县委高度重视乡镇党委换届工作，成立了领导小组、组织人事纪律督查检查组、督查指导组，切实加强领导和指导。先后召开书记办公会、常委会专题研究乡镇党委换届工作，全县乡镇党委换届工作会议召开时，县委书记、县人大常委会主任权俊良亲自主持会议并作强调讲话。各乡镇党委都把换届工作作为重中之重，党委书记亲自负责，分管书记、组织委员全力以赴，并保证在人力、物力上的足够投入。
把乡镇党委换届作为开展创先争优活动的竞技场。全县各级党组织和广大党员广泛开展“四比”活动：比工作规范，比换届风气，比实际效果，比干群满意度。具体工作中，首先，在规范程序上创先争优。县委制定了乡镇党委换届工作意见，县委组织部编制了《乡镇党委换届工作流程图》、《乡镇党委换届工作行事历》，对实施步骤、完成时段、遵循的程序等进行分解细化。根据换届工作程序，将每个环节、每个步骤所需的资料，如会议主持词、选举办法、选票等统一制发了样例。其次，在培训指导上创先争优。县委组织部正、副部长分别就换届工作流程、干部考察及人事安排、党代表选举、党代会召开及换届纪律要求等方面，对各乡镇党委书记、分管副书记、组织委员进行了换届工作业务培训。与此同时，县几个班子党员领导干部和县委组织部副部长分别联系乡镇，会前检查指导大会筹备，会中出席并宣读县委贺信；县6个督查指导组分经济片负责对各乡镇党委的换届工作进行专项督查和具体指导，负责把好工作中的每个环节；县委书记、县人大常委会主任权俊良、县委副书记焦永乐、县委常委、组织部长张克定还分片深入20多个重点乡镇，面对面讲政策、手把手作指导。再次，在代表队伍建设上创先争优。严把代表条件关、构成关、产生关、审查关，不少乡镇通过“两推一选”方式产生初步人选。以乡镇为单位，重点围绕党章、基层组织选举工作条例等内容，对党代表进行了集中培训，提高了代表的履职能力。
把乡镇党委换届作为推进干部人事制度改革的突破口。超前谋划班子配备。早在元月份，县委就结合乡镇领导班子和科级干部年度考核，组织开展乡镇党委换届考察，对新一届党委班子人选进行全额定向推荐，并一次性取得成功。积极推进干部人事制度改革。结合推进县直单位之间、县直与乡镇之间的干部交流，对乡镇党委换届出缺的党政正职职位，全部通过县委全委(扩大)会无记名投票的方式，集中进行初始提名。根据初始提名情况，再严格按程序规定组织民主推荐和考察。按照选举差额比例规定，又对缺额人选进行了推荐和考察，确保了提名人选的素质和公认度。加强思想政治工作。
为统一领导干部思想，正确对待个人进退留转，县委书记、县人大常委会主任权俊良、县委副书记焦永乐、县委常委、组织部长张克定分别深入乡镇，逐一同新提名、不再提名、暂未提名干部谈心交心，教育他们正确对待组织安排，从而使“进”的朝气蓬勃，“退”的心情愉快，“留”的加倍努力，“转”的奋发进取。
把乡镇党委换届作为加强党风廉政建设的新契机。真正摆上突出位置。认真贯彻落实中纪委、中组部《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》和中央、省、市视频会议精神，切实做到与换届工作同谋划、同部署、同指导、同检查。县委主要领导多次在县委工作会议及全县综合性会议上，就严肃换届纪律、营造风清气正环境提出具体要求。不断加大宣传力度。乡镇党委换届考察前，用一周时间在县电视台集中播发中央、省、市有关换届方面的政策和纪律要求，在县电视台、广播电台，不间断地连续播报《换届纪律提醒卡》等换届工作相关内容。各乡镇普遍采取拉横幅、树标语牌和印发文件的方式，实行学习宣传“全覆盖”。据统计，全县共发出换届宣传资料2万余份(册)。广泛开展“三级承诺”。在乡镇党代会召开前，县委及县处级党员干部向市委做出了承诺，32个乡镇党委、63家县直单位党组织向县委做出了承诺，1810名参加乡镇党委换届民主推荐会人员承诺书、307名乡镇党委委员提名人选的承诺书和6个换届工作考察组的承诺书已存县委组织部，各乡镇党员干部、党代会代表均向所在党组织做出了承诺。切实加强教育引导。广泛开展谈心谈话教育和警示教育，教育党员干部正确行使民主权利，在乡镇党委换届中讲党性、顾大局、守纪律。县委领导带头谈，县纪委、县委组织部负责同志专题谈，换届工作考察组重点谈，乡镇党委书记普遍谈，全县共开展谈心谈话1550人次；分单位组织开展警示教育79场(次)，受教育人数达2508人。实行全程跟踪监督。召开干部监督联席会议，加强纪检、组织、审计、信访等部门的联系沟通，及时交流信息，相互通报情况，形成监督合力。充分发挥6个考察组和6个督查组的作用，按照“5个严禁、17个不准、5个一律”和《换届纪律安排表》的要求，落实全程监督。抓好换届风气督查和考核工作。共发出和收回调查问卷1951份，答对率为100%；收回“四个一、四项承诺”活动的回执、谈话材料、督查材料等2000余份。乡镇党代会召开期间，组织参会党代表对换届风气进行测评，发出和收回测评表3896张，评价换届风气“好”的占97.9%，其中三分之一的乡镇测评“好”占100%。广大党员和干部群众普遍反映：没想到这次换届各级党组织这么重视，没想到这次换届纪律这么严格，没想到这次换届组织安排这么严密，没想到这次换届干部觉悟这么高，没想到这次换届民主推荐和大会选举这么成功。（张烈鹏 张健）
日破云涛万里红——霍邱县乡镇党委换届工作纪实六安新闻网【字体：小 大】 【收藏】 【打印文章】 【查看评论】 接收回传3月27日，霍邱县扈胡镇党政办公楼上空彩球飘飘，红旗招展......
新疆县乡换届工作纪实：选出我们信任的当家人按照中央和新疆维吾尔自治区党委的统一部署，依据有关法律规定，今年新疆县市区人大、政府及乡镇人大、政府集中换届。截至目前，全疆85......
乡镇党委换届工作讲话同志们：这次乡镇党委换届工作会议，是县委决定召开的一次十分重要的会议，乡镇党委换届工作讲话。主要是学习贯彻全市区县、乡镇党委换届工作座谈会精神和县......
尊敬的卢组长、省委换届工作督查组的各位领导：首先，我代表镇党委、人大、政府欢迎各位到我镇督察指导换届工作，下面我就我镇换届工作汇报如下：镇土地总面积127.26ｋm²。辖15个村......
印台乡党委换届工作实施方案根据《印台区乡镇党委换届工作实施方案》（铜印发[2011]9号）文件精神，结合实际，制定我乡党委换届工作实施方案。一、指导思想乡党委换届工作以《党章......
