在合作中提升,在感恩中成长_如何在感恩中成长
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在合作中提升，在感恩中成长
——2012年度中化宁波新员工入职培训心得
8月28号下午，伴着久久不愿散去的掌声，12天的年度新员工培训结束了。这十二天的集中训练，内容丰富，形式多样，既有考验体力的户外拓展，也有陶冶心灵的课堂教学。这次培训帮助我理解和认同中化宁波的企业文化和价值观，同时，我熟悉了公司业务的操作流程，提高了自己的职业素养和技能。回顾这十二个日日夜夜，我的感觉只能用受益匪浅来表达。拭去三天素质拓展里留下的汗水，吸收七日课堂讲座中感悟的精神，我在蜕变中迅速融入中化宁波这个大家庭，完成了从学校人到社会人的角色转变。
8月17日，迎着初升的朝阳，我们中化宁波公司的80名“新生”开始了。经过三天的素质拓展训练，我们从初到奉化亭下水库原动力训练基地的新鲜好奇，到拉练结束时的依依不舍，从刚刚相识的互相陌生，到总结大会上的彼此熟识。信任背摔，爬天梯，穿越电网，高空单杠，盲人方阵，有轨电车„„一个个生动有趣的素拓项目让我们知道什么叫坚持，什么叫勇敢。更重要的是，在这些项目中，我学会了合作，懂得了责任的意义。很多需要合作完成的活动项目，正像公司的运作一样，每人都有自己的分工，有时候最重要的事，就是坚守岗位，坐好自己当作的事，这样才能保证整个计划的成功。如果很多人都想着出风头，或者对别人的工作指手画脚，工作的整体进度可想而知。刚刚进入公司这个大团体，作为一个新人，从事的工作很可能是琐碎而枯燥的。只有经历过大量的这种基础工作，把我当成企业的一块基石，与大家团结合作，自己的能力才会迎来蜕变。而蜕变往往伴随着痛苦，我要像教官说的一样，要学会拥抱痛苦，蜕茧成蝶。
8月20日，我们开始了为期7天的课堂培训，接下来的几天，是高密度的公司制度的学习。业务管理部的讲座让我们了解了公司大致的业务流程，熟练了信息系统的基本操作与维护，熟悉了物流、单证、商务法律的相关规定，为我们建立了初步的风险管控意识。财务知识的学习使我们对公司严谨的财务制度有了较为全面的了解。人力资源管理部的介绍不仅为我们明确了公司人力资源管理的相关规定，更为我们树立了绩效管理的理念。课堂上，听着关于公司精英各个精英先进事迹的介绍，我深深感到作为一名中化宁波员工的骄傲和自豪。
培训过程中，党办赵老师、班总、陈总的三节课为我们展示了中化宁波公司深厚的企业文化，让我们有了职业生涯规划的意识。最重要的是，在聆听前辈倾诉的过程中，我们了解了什么是感恩，懂得了如何在感恩中成长。人生路上，我们不仅仅要记住对自己的善意帮助，更要学会感谢曾经遭遇的挫折和障碍。有些时候我们会抱怨自己“生不逢时”，会认为别人对我们不公平，会向压力和困难低头，其实这些经历才真正是我们成功的原力。正因为种种的艰难困苦，这些生命中的“磨刀石”，才能成就“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”，才能让我们在感恩中成长。
最后，我想感谢中化宁波赠予我这一段珍贵的培训经历。同时，谢谢在培训中与我患难与共的同事，也谢谢为我们辛勤授课的各位老师。
财务管理部 张天惠
2012年8月31日
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