如何提高油田企业员工的思想水平_油田员工思想动态分析

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如何提高油田企业员工的思想水平

摘要：随着社会经济的迅速发展，油田企业体制改革的不断深化和完善,逐步形成了石油企业抓经济、重效益、高产能的局势，越来越发展为我国国有企业中重要的企业。然而，在企业长久的发展中，企业的发展离不开企业员工的发展，企业员工的发展离不开自身思想素质水平的提高，如何提高企业员工的思想政治水平，是石油企业加速适应社会主义市场经济的需要，把思想政治工作贯穿于基层各项工作的全过程,推动石油企业科学、和谐、健康、快速地发展。关键词：提高、企业员工、思想水平

随着社会经济的发展，市场竞争也越来越激励。作为石油企业，要想在竞争中脱颖而出，必须要有一支思想素质高的员工队伍。在新形势、新阶段的历史条件下，进一步加强和提升企业员工的思想政治水平，提高员工思想政治觉悟。有针对性地做好企业员工的思想政治工作，提高员工素质，是打造一支有理想、有道德、有文化、有纪律的“四有”现代化员工队伍的迫切需要，更是推动石油企业发展如日冲天的迫切需求。

1、提高企业员工思想水平的重要性

1.1提高员工思想水平是加强企业员工思想政治工作的前提

在企业改革发展过程中，提高企业员工思想水平，是企业适应市场变化、提高经济效益、加强企业管理的必要手段。在企业改革大潮中、有各种矛盾出现、观念不太适应、思想比较活跃的情况下，需要进一步提升企业员工的思想水平，全体克服在企业改革中出现的困难和问题，保证企业改革发展的顺利。

1.2提高企业员工思想水平是员工素质不断提高的科学基础

思想水平是一个人综合素质和能力的集中体现，在企业员工的成长过程中具有根本性、长远性的作用。企业员工在学习与成长中，必须要以较高的思想水平作为基础，才能引导员工自身对相应的业务技能的提高和对综合素质的提升。例如，作为油田企业的档案管理工作，虽然是简单的管理工作，但是思想水平的高低直接决定着工作业务水平的高低，更是做好油田企业众多档案管理工作的思想基础和责任职责。

1.3提高企业员工思想水平是企业长期发展的有利保障

提高企业员工的整体思想水平，是企业改革发展稳定的重要条件。掌握相应的科学业务技能，具有一定的创新意识，同时也具有较高的思想水平，是企业长期保持创新性发展的人才基础保障，从而为企业创造更多的经济效益。

2、油田企业提高员工的思想水平的方法

2.1构建思想工作载体，提高企业员工的思想水平

马克思说过，人类社会的发展都不过是人自身的发展。因此，油田企业促进整体员工自身的发展，以思想政治工作为基础，坚持以人为本的教育管理原则，使员工的素质得到提高，促进企业和员工的和谐发展。另外，针对干部的思想观念、自身需求、价值取向, 以学习为基础、以创新为核心、以共同愿景为灵魂、以改善心智模式为途径，积极开展创建学习型组织活动。最后，企业要培养员工对企业的责任感和敬业精神，培养员工爱岗敬业、主动进取的精神，提高工作业务服务，使企业和员工达到互动，两方相互交融，实现企业与员工的和谐发展。

2.2领导带头，提高企业员工的思想水平

企业员工思想水平是否提高，关键在于领导的作用，领导干部是企业发展的关键，是企业各项工作的组织者。首先，要加强党员干部的示范教育，员工看领导，领导看干部。以自已的行动去影响员工，这样员工才会口服、心服，才能提高思想工作的威信和效力，思想工作不能靠行政命令，要以理服人，以情感人，有理有情，入情入理，情理结合，员工才会接受；其次，领导干部思想水平的高低，直接形响着员工的思想水平，企业员工要提高对精神文明的认识，紧紧围绕企业的路线、规划，统一思想，指挥行动；三是领导干部要严于律已，在日常工作中做到公正无私、谦虚谨慎，只有做到秉公办事，光明磊落，不计个人得失，不搞特殊化，群众才能信服。

2.3员工树立工作责任感和敬业精神，提高企业员工的思想水平

企业与员工之间存在着荣辱与共、互为一体的关系。因此，企业应从员工进入企业的那天起，就要注意培养员工对企业的责任感和敬业精神。没有责任感和敬业的精神，就不会在工作基础上提高思想水平，因此，企业员工从工作的开始就要树立起对工作的责任感，对工作又敬业精神，才能发挥出员工自身的工作热情，提高员工自身的思想水平。

2.4加强培训，提高企业员工的思想水平

提高油田企业员工的思想水平，只有通过不断地学习才能实现。随着企业改

革的不断深化，学习是员工提升思想水平，参与企业竞争，实现自我价值，适应时代发展需要的最好途径，也是员工提升自身能力的终身选择。加强培训学习，首先，员工自身要认识到学习是一个循序渐进的过程，不是一蹴而就能完成的，需要持之以恒，坚持不懈；第二，企业要为员工的学习搭建平台, 在培训上，应给予其最大的支持和帮助对员工提高思想水平给予大力支持，促进员工由单一型人才向复合型人才转变；通过鼓励员工学习，提高员工思想水平，让员工有机会出去考察实践，造就培养先进的技术科技人才队伍。

2.5加强理论联系实际，提高油田企业员工的思想水平

首先，思想工作必须联系实际，结合具体工作和必要的制度去做思想工作，才能落到实处，避免形式和空谈；其次，要深入基层、了解新情况、新变化，掌握员工情绪、倾听员工呼声，特别是实施重大改革举措时，进行深入地宣传教育工作，取得广大员工的理解和支持；第三，在员工中要开展“努力创新、积极进取”的主题活动。多渠道地增强企业员工职业道德意识，提高科学文化水平和业务素质，为企业发展提供强有力的保障；第四，要调动员工的积极性，为思想水平工作的出发点和落脚点，引导员工真正把自己的切身利益与国家前途、企业发展联系在一起，增强员工使命感和主人翁意识，把努力工作作为员工的第一需要。

2.6深入实践，提高油田企业员工的思想水平

实践出真知。思想水平的提高是在实践的积累过程中逐步得到积累。例如档案管理工作，主要进行档案归类，详细记录，收发材料，维护管理，这种实践是直接性的接触现实，虽然没有重要的技术含量，但是处理好档案信息工作，是企业中资料信息方便查询的关键。因此，要更加小心仔细地做好管理工作。否则，随便敷衍工作，永远不可能形成自己管理思想，永远不可能使自己的思想水平得到提高。

参考文献：

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