满意驱动员工敬业 传播打造雇主品牌_雇主品牌传播
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满意驱动员工敬业 传播打造雇主品牌
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来源：《职业》2012年第05期
由和泰恒信与太和顾问共同主办的“2012年度员工最满意企业研究”于4月19日在北京昆泰嘉华酒店隆重启动。此次活动旨在帮助企业驱动员工敬业，打造雇主品牌。人力资源行业代表、评审团代表、参选企业以及多家支持媒体近100人应邀出席了此次发布会。
“„2012年度员工最满意企业研究‟以员工满意为出发点，力求达到两个目的：找到驱动员工敬业的关键点，提升员工的敬业度从而提升企业业绩；助力员工口碑好的企业打造雇主品牌，提升外部人才吸引力。”启动仪式上，主办方代表太和顾问合伙人和泰恒信副总经理季征先生向到场来宾详细解读了本次活动的具体流程、评审标准及细则，并对本次活动的意义进行了阐释。
据介绍，本次与以往类似活动的最大不同点，是国内第一次以行业分类为基础，以企业员工真实填写的员工满意度调研问卷信息为主要参考依据，同行业企业范围内的调研和评比，结果更科学。为保证评选结果的公正性和权威性，本次活动对企业的评价基础来源于每个员工，并由学术界权威人士、知名院校专家、行业协会代表、大众媒体主编组成嘉宾评审团，并由近百家大众媒体及行业媒体对活动进行全程报道。
据悉，本次活动于4月19日启动，历时6个月，将于2012年9月落下帷幕，届时将有全国近千家企业参与其中，最终的研究结果将在2012年9月的颁奖盛典上一一揭晓。
主办方表示，通过研究，企业不仅能够了解自身员工的敬业及满意状态，更可以获得行业常模数据，实现内外对比，帮助企业更科学客观地改善管理，驱动员工敬业，提升雇主品牌。
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