一讲二评三公示宣传手册_一述二评三公示

一讲二评三公示宣传手册由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“一述二评三公示”。

尖山农场党委开展创先争优 “一讲二评三公示”党建载体宣传手册

一、“一讲二评三公示”提出的背景

创先争优活动是农场党委党建工作的一项经常性活动，创先争优活动将经常性活动集中开展，既注重结果，更注重过程，重在干事，重在发挥基层党组织和党员作用，同时实施党内带党外、党员带群众，实现创先争优活动党内党外全覆盖。面对创先争优活动的新特点和新要求，一些基层党组织感觉很茫然，工作无从下手，出现了不知道怎么抓、头绪繁杂、分不清主次的倾向性、普遍性问题。为此，农场党委结合工作实际，积极探索借鉴，在农场全面推行“一讲二评三公示”，推动创先争优活动有效开展。

二、“一讲二评三公示”的特点

在创先争优活动中推行“一讲二评三公示”这个党建载体，是激发各级党组织创先进、党员争优秀的内在动力，能够充分调动党组织、党员、群众三方面的积极性，形成党支部书记主要抓、党员全体参与、群众重点监督“三位一体”的创先争优新格局。

各党支部在开展活动中要紧密围绕“四个实”，精心组织策划，扎实的做好“一讲二评三公示”活动。一是承诺重实际。所谓“承诺”，即每个党支部、党员根据本单位、本支部创先争优活动的主题、载体、任务等，对中心工作、重点任务、岗位职责和正在开展的工作进行具体化，结合实际的公开承诺，并以此作为讲评的内容和依据；基层党支部在确定承诺事项前，深入实际、深入群众，做好调研走访，把组织需要和职工的意愿作为承诺的重要内容和依据，承诺事项对组织负责、职工认同；坚持实事求是，量力而行，尽力而为的原则，承诺内容、事项和目标等内容具体实在，简明扼要，切实可行。各党支部结合开展创先争优活动实施方案和本单位年度工作目标提出承诺事项。党员结合岗位特点和本人实际，提出承诺事项；各党支部在充分调研的基础上，提出承诺事项，征求职工意见和建议，经支部委员会认真议定，由上级党组织对党支部的承诺事项进行审核把关。党员承诺事项由党支部指导帮助，确定承诺事项，再经党支部审核承诺；最终将承诺进行公示。二是讲述重实在。所谓“讲述”，即每月召开组织生活会、每两月召开支部书记会，据实讲述汇报承诺兑现和创先争优等情况。通过“一讲”让党员之间形成一种相互比拼、彼此赶超的良性工作氛围，通过互相交流监督，集众人之力，以群策群力之优势督促每个人都能倾尽全力地履职尽责、完成任务，有效激发党员的创先意识。在这一环节中，关键点在于结合公开承诺，抓好党员践诺。采取讲述与记实相结合，建立创先争优工作日志，每天如实记录日常工作和履职情况，并通过书面、汇报等方式讲述履职和践诺情况；建立自己的践诺进度任务表，随时提醒践诺进度。三是点评重实情。所谓“点评”，即支部每月对党员、上级党组织每两月对支部进行点评和评比，并按照15%的比例，评出支部先进党员和优秀党支部。实时地监督和激励各级党组织和党员，改变以往“年终一刀切”的状况，缩短了考评周期，稳扎稳打，有序推进，这就避免活动走过场、流于形式，做到评比有目标，追赶有方向。在这一环节中，抓好书记点评、强化分类指导是关健。党支部书记要能够实事求是地肯定成绩，指出不足，提出意见和建议，督促整改；结合个人承诺，突出针对性，强化对不同党员各自践诺情况的指导点评。四是公示重实效。所谓“公示”，即分别公示党支部和党员的评比结果，同时公示非党员干部及职工的评比结果。把每月的评比结果公之于众，使群众对考评情况一目了然，更加清楚地了解党员和支部当月的履职、践诺情况，这样既保证了群众对党员和党组织工作的知晓权和监督权，也进一步激励党员争做带头致富的模范，做好本职工作，努力争取荣誉。在这一环节中，公开亮相注重群众监督是重点。通过采取党组织设置支部创先争优展示台，党支部设置党员创先争优公示栏，按月公示评比结果。

别人才、发现人才的看台和一个打造人才、挖掘人才的平台。

（四）“一讲二评三公示”是党务公开透明的有效载体。《关于党的基层组织实行党务公开的意见》要求党的基层组织实行党务公开，特别强调要“把自上而下的指导和自下而上的探索结合起来”，“丰富公开形式，完善公开制度”。“一讲二评三公示”正是党务公开的创新举措。不论是“讲”、“评”，还是“公示”，都强调公开公平公正：当面讲，当面评，讲和评本身就是在阳光下进行的；为确保“讲”、“评”的结果公平公正，“公示”更是最有效的保障条件。

四、“一讲二评三公示”的定义

“一讲”，即每个党支部每月召开一次支部生活会，每名党员在会上讲上个月履行岗位职责、完成承诺事项、转变工作作风、参与创先争优活动等情况，支部书记和其他党员对其进行点评，找出不足、剖析原因、提出整改要求。（最后把“讲”的结果上报农场党委组织部）

“二评”，即各党支部根据党员讲的情况和会议点评的情况，按照15%的比例，评出上个月本支部的先进党员，也可根据实际评出表现最差的党员。（最后把“评”的结果上报农场党委组织部）

“三公示”，即各支部制作创先争优活动展示台或公开栏，每个月将评比情况公示。通过“一讲二评三公示”，实现一月一考核、一月一评比，避免“年底算总账”带来的弊端。（最后把“公示”的结果上报农场党委组织部）

五、“一讲二评三公示”的实践模式

一是“讲述”重实在，党员是主体。所谓“讲述”，即每月召开组织生活会、每两月召开支部书记会，党员对照“五带头”（带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气）标准、党组织对照“五个好”（领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好）标准，据实讲述汇报承诺兑现和创先争优等情况。通过“一讲”让党员之间形成一种相互比拼、彼此赶超的良性工作氛围，通过互相交流监督，集众人之力，以群策群力之优势督促每个人都能倾尽全力地履职尽责、完成任务，有效激发党员的创先意识。在这一环节中，关键点在于结合公开承诺，抓好党员践诺。具体体现在：一是各支部和党员根据岗位职责、中心工作和群众期盼等，严格按照调研走访、提出事项、审核确定、公开公示四个步骤作出具体承诺；二是采取讲述与记实相结合，建立创先争优工作日志，每天如实记录日常工作和履职情况，并通过书面、电视等方式讲述履职和践诺情况。

二是“点评”强指导，书记是关键。所谓“点评”，即支部每月对党员、农场党委每两月对支部进行点评和评比，评出支部先进党员和优秀党支部。实时地监督和激励各级党组织和党员，改变以往“年终一刀切”的状况，缩短考评周期，稳扎稳打，有序推进，这就避免了活动走过场、流于形式，做到评比有目标，追赶有方向。在这一环节中，抓好书记点评、强化分类指导是关健。具体体现在：一是党支部书记要能够实事求是地肯定成绩，指出不足，提出意见和建议，督促整改；二是结合个人承诺，突出针对性，强化对不同党员各自践诺情况的指导点评。

三是“公示”严亮相，群众是重点。所谓“公示”，即分别公示党支部和党员的评比结果，同时公示非党员干部及职工的评比结果。把每月的评比结果公之于众，使群众对考评情况一目了然，更加清楚地了解党员和支部当月的履职、践诺情况，这样既保证了群众对党员和党组织工作的的知晓权和监督权，也进一步激励党员争做五带头模范，做好本职工作，努力争取荣誉。在这一环节中，公开亮相注重群众监督是重点。通过采取党支部设置支部创先争优展示台，党支部设置党员创先争优公示栏，以贴五星、插红旗等方式，按月公示评比结果。

六、为什么要搞“一讲二评三公示”

在创先争优活动中，党员每月向支部、支部每两月向上级党委讲述汇报情况，支部每4-