从细处着眼打造“阳光组工”_阳光组工
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从细处着眼打造“阳光组工”
——浦北县换届工作侧记
进入四月，多日连绵的春雨过去，阳光再现。浦北县换届考察反馈工作正在进行……
一名副镇长欣然说道：“今天我感觉组织工作很阳光，没有神神秘秘。其实我也知道自己的优缺点，可是以前不重视，这次组织提醒了，以后我会更加注意发挥长处，对缺点一定有则改之，无则加勉。”
浦北县在2011年的换届考察工作中，注重从细节着手，努力打造“阳光组工”。
让考察结果晒出来。浦北县在换届考察中全面实行干部考察反馈制度，通过集体谈话、个人面谈等方式，从优缺点两方面向每位被考察对象反馈考察结果，让他们心里更加亮堂，在激励、鞭策中不断提高自身的能力和素质，不负组织的要求和群众的期望。目前，浦北县已对16个镇和80多个县直单位的领导班子和领导干部的考察结果进行了反馈，保证被考察对象一个也不落。于是便出现了开头的一幕。让换届环境风清气正。一是通过浦北电视台、浦北网、浦北党建网、《浦北组工信息》和党员手机信息平台等媒介广泛宣传组织工作和换届纪律，印发换届纪律要求卡1.8万份，发放换届纪律测试卷1.8万份，进行警示教育230多场，开展谈心谈话2万余人次，确保换届纪律入心入脑。二是在浦北电视台、浦北党建网等新闻媒体上动态公示干部选拔任用信息，同时设置投诉电话、意见箱，开设组织部长信箱和 1
博客，接受干部群众的举报、监督。三是组织全县科级领导干部、后备干部签订承诺书，包括县处级在内的各级领导干部向社会作出公开承诺，进一步严肃换届纪律。四是开展换届纪律督查和回访活动，对各镇、县直单位及其二层机构开展了大规模全覆盖的督查2次，走访了党员干部群众800多人次，对工作不力的单位限时整改。
让换届工作在阳光下进行。4月18日上午，艳阳高照，三合镇政府大院气氛庄严而热烈，经过一个多月的层层公推，由该镇563名党员参加的党员大会终于成功直选产生了镇党委书记1名、副书记2名、委员6名。本次大会又向党员发出收回换届纪律测评和调查问卷材料560多份，会后还组织了党员代表评议公推直选活动。在今年的换届工作中，浦北按照“民主、公开、竞争、择优”的改革方针，进一步深化干部人事制度改革，逐步扩大基层党组织领导班子直接选举范围，加大竞争性选拔领导干部工作力度，精心铸造人民群众满意的干部队伍，努力打造“阳光组工”，使组织工作满意度得到切实提高。
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