干部“双向挂职”锻炼管理办法_挂职锻炼人员管理办法
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xx镇2013年干部“双向挂职”锻炼管理办法
为切实加强对“双向挂职”干部的管理，根据镇党委关于加强青年干部培养管理的有关文件要求，制定本办法。
1、挂职锻炼人员在锻炼期内由镇党委组织部门、挂职锻炼单位（部门）和原单位共同管理，以挂职锻炼单位（部门）管理为主。
2、镇党委组织人事部门将对挂职锻炼工作进行宏观指导和组织协调，定期进行跟踪考察，以多种形式听取挂职锻炼单位对年轻干部的评价，及时掌握其思想动态和工作情况，不断完善考核机制，提高基层实践锻炼实效。
3、选派单位和挂职锻炼单位（部门）要高度重视年轻干部挂职锻炼工作，精心组织，加强领导，切实抓出工作成效。
4、挂职锻炼单位（部门）应根据工作实际和青年干部特点，落实具体岗位工作，制定培养计划，制定带教老师，明确帮带责任，加强教育管理。
5、挂职锻炼人员应自觉服从挂职锻炼单位（部门）的组织领导和工作安排，严格遵守各项规章制度和纪律规定，不得提出特殊要求。凡因事、因病等原因需离开挂职岗位的，必须履行书面请假手续。
6、挂职锻炼期限原则上均为半年，期满后，原则上回原单位工作。
7、锻炼期间，挂职锻炼人员各项福利待遇按原单位岗位标准享受，在原单位领取。
8、挂职锻炼人员应认真填写《xx镇挂职人员考核表》。锻炼期满后，由带教老师根据表现写出评语，挂职锻炼单位（部门）给出考核评价并交镇党委组织人事科备案、存档。
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