宿舍管理规定_宿舍区管理规定
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宿舍管理规定
宿舍是企业对员工的一种关怀、一种福利、清洁、整齐的居住环境，既保证了居住员工的身体
健康，使员工身处宿舍内感到彻底放松下来的心情，有秩序、整洁、和谐的居住环境，当员工在紧
张、忙碌、劳累了一天后，回到宿舍就有一种找到家的感觉。
为了强化管理，为员工创造出一个干净整洁、秩序井然的生活环境，也使企业员工宿舍管理制
度化、规范化、特制订本条例，望住宿员工参照执行。
员工住宿的条件：员工宿舍原则上只提供给非本地员工或因工作需要的员工使用。
一、行为规范要求：
1、在宿舍内严禁随地吐痰、泼水，乱涂画、钉钉子破坏墙面等，违者予以罚款。
2、晒衣物需按指定位置晾晒。
3、保持安静、不准在宿舍区域内嘻戏、打闹、大声喧哗等扰乱他人正常休息。
4、严禁在宿舍内衣冠不整。酗酒滋事、聚众赌博、卖淫嫖娼、观看或收藏涉黄物品等其它不良 行为。
5、严禁员工拉帮结派对员工进行排挤或人身攻击。
6、住宿员工不得议论与企业经营有关商业机密。
7、严禁员工恶意、抵毁、诽谤公司员工，制造不利于公司团结的语言及事物。
8、楼内外、或附近居民区内不得做出嘻笑、打闹、大声喧哗等扰民事项。
二、纪律要求：
1、在本宿舍住宿员工，必须持有本公司人力资源部所发的《员工牌》，并在进出宿舍时，主动
出示，接受宿管员检察（检查）。
2、员工宿舍房间及床位由人力资源部统一管理，员工未经批准不得私自调换房间及床位。
3、员工不准私自带外来人员进入宿舍区，来客应在指定的会客地点会客，或在宿舍外等候，对
私自留宿者将给予严惩。
4、住宿人员无条件接受宿舍管理员及宿舍长的管理。
5、白班员工23：00之前必须回宿舍，23：00禁止外出，每日23：00之前必须熄灯。
6、23：00熄灯后禁止在宿舍内接打电话，手机铃声必须设为震动或静音。
7、住宿人员应主动配合宿舍管理员的管理，严禁住宿人员同管理员发生争吵，如有疑问应采取
投诉的形式报人力资源部处理。
8、遇有人事、后勤协同宿舍管理员检查宿舍时，应主动出示《员工牌》，无牌员工，视为违反
员工纪律，将受到一定处罚。
9、严禁男、女员工互串宿舍，发现后将进行严厉处罚或直接开除。
10、如有经过人力资源部或宿舍管理员同意的访客人员应在23：00之前离开宿舍，否则视该员 工为违规。
三、设备设施维护及成本节约要求：
1、爱护宿舍内卫生与公共区域卫生，爱护宿舍内一切公共设施，宿舍内物品发生遗失、损坏、维修，一律由当事人照价赔偿，如宿舍内员工无法提供责任人，由宿舍成员共同承担，发现恶意损坏
公物者，公司将严肃处理，严重者公司将追究其法律责任。
2、节约用电、用水，注意随手关灯、关阀门，做到不浪费能源。
3、遵守公司空调规定温度，办公区域做到人离空调关。
4、爱护楼内消防设施，严禁私自挪动位置或随意触动消防阀门。
四、环境卫生要求：
1、员工应主动打扫室内卫生、整理个人内务、起床后交被褥叠放整齐、物品摆放整齐。
2、对长期不叠被褥的员工，管理员有权上报人力资源部，将被褥收走，取消该员工的住宿资格。
3、为确保防火通道的畅通，严禁在通道内存放私人物品。
4、自觉保持楼内卫生，不许随地吐痰，乱扔废弃物。生活污水要倒在洗漱池内，生活垃圾应倒 在指定垃圾桶内。
5、住宿人员必须自觉保持厕所的清洁卫生，做到便后冲水。爱护公物，严禁在墙壁上乱写乱 画，违者重罚。
6、自觉按值日表搞好室内卫生，每日清理生活垃圾。
五、安全工作要求：
1、宿舍内严禁存放贵重物品及现金等物，以免丢失或被盗，一旦丢失或被盗，一律自行负责。
2、宿舍钥匙、更衣柜钥匙不得转借他人，出宿舍时应锁好门。
3、严禁使用电炉子、电热棒、电暖气等电器设备，严禁私自乱拉乱接电源线，一经发现予以没
收并处罚款200元。
4、严禁在宿舍内存放易燃、易爆、易腐蚀物品。
5、严禁卧床吸烟，严禁使用明火照明，煮食物品等。
六、凡有以下行为者公司取消其住宿福利并根据情节给予辞退或移交公安机关：
1、患有传染病或其它影响他人健康的疾病。
2、不服从宿舍管理员监督指挥者。
3、蓄意破坏公用物品或设施等。
4、擅自在舍内接待异性客人或留宿外人。
5、经常妨碍宿舍安宁屡戒不改者。
6、违反宿舍安全规定者。
7、无正常理由经常外宿者。
8、有偷窥行为者。
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