大学生就业与指导作业41_大学生就业与指导

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“鑫汇诚”杯首届大学生职业生涯规划设计大赛

（评分标准）

一、初赛（总分100分）

1、内容符合要求，设计合理可行（每项8分，共80分）

1）清晰性：目标或措施是否清晰、明确，实现目标的步骤是否直截了当。

2）挑战性：目标或措施是否具有挑战性，还是仅保持其原来状况而已。

3）变动性：目标或措施是否具有弹性或缓冲性，是否依照环境的变化而调整。

4）一致性：主要目标和分目标是否一致，目标和措施是否一致，个人目标与组织发展目标是否一致。

5）激励性：目标是否符合求职者的性格、兴趣和特长，是否能对求职者产生内在激励作用。

6）全程性：拟定生涯设计时是否考虑生涯发展的整个过程，作全程的考虑。

7）具体性：生涯设计各阶段的路线安排是否具体可行。

8）实际性；实现生涯目标的途径是否考虑到求职者的特质、社会环境、组织环境等相关的因素。

9）可评估性：设计是否具有明确时间限制或标准，能否随时掌握求职的执行状况，能否为设计的调整提供参考依据。

10）前景发展性：是否具有适应市场经济发展的前景。

2、可行性：设计是否具有事实依据。（5分）

3、适时性：目标时间和时序安排是否妥善。（5分）

4、弹性：设计是否适应社会发展变化，具有一定的弹性。（5分）

5、持续性：人生每个发展阶段是否持续连贯。（5分）

二、决赛（总分100 分）

1、内容符合要求（20分）

2、设计合理可行（20分）

3、有现实指导意义（20分）

4、演讲语言流畅有感染力（10分）

5、回答评委和观众质疑到位（20分）

6、幻灯片制作美观新颖（10分）