新进员工自我管理篇_员工如何自我管理

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《新进员工自我管理篇》感想

听完了华企在线何尚老师讲的《新进员工自我管理篇》，通过本次学习，使我知道有效的自我管理，能促进个人成长，业务拓展，还能帮助我们提高工作效率，早日达成目标，完成梦想。

作为一个新进员工，进入一个新环境，一切都是陌生的，一切都是新鲜的。在这种情况下，我作为一个新人，该如何为自己确定一个目标，在确定这个目标之后如何把它放在一个高度并去实现它呢？作为一个新人，我设立目标的原则时限性和挑战性有多高？都值得去研究。

正如篇幅内所说，当一个新员工进入企业，自我管理和自我约束力有多强？毕竟我原来是在施工现场，施工现场由施工现场的特点，无论时间上还是管理上，但现在是在机关里，机关里的作息时间与施工现场又是两样的，我该如何自我管理呢？原来想想，已经散养惯了，突然变圈养了还真不习惯。所以目前将努力去改变这个习惯，从时间上约束自己。

在工作中，帮自己制定一个工作目标，也是实现自我管理的办法。由于我负责安全管理这条线，从某种意义上说，我的工作成绩好坏与否与日常工作中的安全管理成绩是分不开的。所以自己帮自己定了一个目标，然后以这个目标为终点。在实施过程中，恪敬职守、勇担责任。因为安全工作是没有业绩的。只要一个企业在一个周期循环中不发生重大安全事故，就是对这个目标的肯定了。

诚然，一个人的形象很重要，特别是作为一个新进员工，在新的企业报道，形象就可以让人估计你的性格。要想给新同事留下好的印象，第一眼非常重要。所以就向前面所说，在施工现场待惯了，穿着、形象可能都很随便，一旦转入机关，还真的要改变自己的形象，最起码不能让人看得邋遢才对嘛！

通过这次学习，我懂得了自我管理的重要性，无论从内在、外在，时间管理还是怎么样，加强自我约束很重要。