换届纪律大家谈_加强换届纪律学习

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严肃换届纪律保证换届工作顺利 2011年新一轮地方领导班子换届工作陆续展开，做好新一轮换届工作，是今年组织工作的中心任务。换届风气的好坏，直接关系换届工作的成败，关系党的十七大提出的提高选人用人公信度任务的实现。

通过这次换届，将那些适应新形势、新任务、新要求的优秀领导人才选拔进各级领导班子，必将大大增强班子的整体合力，为加快转变经济发展方式、推动科学发展提供坚强的组织保证。以下是对严肃换届纪律，保证换届工作顺利进行的几点作法：

一、坚决落实上级要求，保证换届风清气正。我们认识到，风气不正是干扰这换届工作顺利进行的最大危险。所以，在换届一开始就必须把保证风清气正摆在换届工作的突出位置，抓紧抓狠抓好、抓出成效。成立换届领导小组，保证换届工作顺利进行，同时要求镇全体党员干部要牢记中纪委、中组部关于“5个严禁、17个不准、五个一律”纪律要求，贯彻学习省、市、县关于乡镇换届工作文件精神，认真做好干部的思想政治工作。

二、加大宣传教育，严明换届纪律。要教育引导党员干部增强政治敏锐性和政治鉴别力，不信谣不传谣，与党中央保持高度一致。要做好干部的思想政治工作，教育干部增强党性观念、大局观念、组织观念，正确对待个人进退留转，坚决服从组织需

要，正确行使民主权利，坚决抵制不正之风。利用会议、录像、宣传小册、墙报宣传栏等形式大力宣传换届纪律，保证每一位领导干部和参加推荐、选举的人员和代表都知晓“5个严禁、17个不准，5个一律”的要求。

三、畅通监督渠道，严肃查处违反换届纪律行为。充分发挥纪检监督部门职能，在换届前后，纪检委、组织部们成立监督组，对换届的全过程、全方位进行监督，通过多种方式、多种渠道、多种层面，跟踪监督参加换届的有关人员、有关干部人选等遵章守纪的情况。针对民主推荐、干部考察、换届选举等关键环节，采取问卷调查、民主测评、个别访谈等办法，深入了解掌握干部遵守纪律情况和换届风气状况。通过公布举报电话，举报信箱、接待群众来访等多种形式接受群众的监督。对反映的违纪问题，要迅速受理、深入调查，早发现、早查处、早制止。坚决做到发现一起，查处一起，决不让投机钻营者有机可乘。