开县人民医院工作概况_开县人民医院招聘信息
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开县人民医院
开县人民医院二○一一年工作概况
2011年，我院在县委县府及主管部门的正确领导下，在社会各界的大力支持下，以科学发展观为统揽，以创建三甲医院为载体，狠抓医院管理、医护质量、学科建设、科研创新、行业作风等内涵建设，全院职工齐心协力，奋力拼搏，创先争优，取得了社会经济效益双丰收。1-11月总收入约2.84亿元，住院人数约3.89万人次，门急诊量约35.2万人次，完成手术约6603台次。现将本年度工作概述如下：
一、三甲创建工作
（一）硬件建设加紧进行
1、扩建内科大楼。投资2亿元，建筑面积54447㎡，共24层，开放床位850张的内科大楼扩建工程，已于今年6月开工建设，工期为720天，预计今年年底基本完成土建工程，争取2012年年底竣工并投入使用。届时，医院业务用房达16万㎡,可开放床位将在1500张以上。
2、新增车位600余个。投资筹建的2.2万㎡地下车库，已通过县长办公会研究批准并正式立项。
3、拟增加设备投入5000万元。现已投入3000万元。购置64排128层螺旋CT 1台，DR 1台，高档电子胃肠镜5台、高档腹腔镜、关节镜、椎间盘镜5台，超声刀1台，PR刀1台，呼吸机5台等各种大型医疗设备。医院现有大型设备400余台件，设开县人民医院
备总值过亿元。其设备的数量和质量已经走在去县医院的前列，已达到三级甲等医院的要求。
4、重视信息化系统建设。已投资600多万元完成了HIS、LIS、RIS和电子病历系统，初步实现了医院数字化管理，已被列为卫生部数字化医院建设试点单位，成功申报“远程会诊系统”试点单位。今年拟再投资500多万元，完成临床路径、合理用药、传染病管理、全院级PACS系统、数据中心及CA认证等系统的建设，以便提高医院的管理能力和水平。
（二）人才队伍取得突破
1、县委县府已出台引进人才奖励措施。人事局、编办已两次到医院召开座谈会，调研人才及编制工作，推动医院人才队伍建设。
2、已从市内外引进前学历本科副高级职称以上学科带头人和业务骨干6人，有力地促进了学科的建设和发展。
3、招录研究生60多人，签约博士生2人。涉及院校包括北京大学、中国医科大学、华西临床医学院、同济医科大学等全国知名院校。
4、医院现有专业技术人员800余人，其中高级职称85人，重庆市突出贡献中青年专家1人，拔尖人才5人，专业学科带头人18人。
二、学科建设
1、学科建设已具备三级医院架构。现有职能部门19个，临床科室30个，医技科室10个。设置的专业病区，外科系列有普开县人民医院
外一科（三腺、胃肠）、普外二科（肝胆、胸外）、骨科一病区（四肢）、骨科二病区（关节）、妇科、产科、眼科、耳鼻喉科、口腔科、神经外科、泌尿外科、肛肠外科；内科系列有神经内科、心血管内科、呼吸内科、消化内分泌科、肾病内科、肿瘤科、儿内科、新生儿科、重症医学科、康复理疗科等。新大楼建成后，拟将消化内科与内分泌科独立分设、呼吸内科与血液内科独立分设、新成立核医学科，小儿外科、中西医结合内科等。所有学科不仅能完成二级医院所有技术项目，还能开展大部分三级医院技术项目。
2、部分学科已形成区域优势。肿瘤科、神经外科、耳鼻喉科、重症医学科、肾内科已经形成明显区域优势。
3、特色专科建设取得突破。2010年，我院创伤骨科通过市卫生局评审，成为市级医疗特色专科。2011年，新生儿科也正式成为市级医疗特色专科。
4、专科专治工作得到加强。医院采取系列措施，安排各专业科室主任、高级专家定期门诊，落实导诊护士对患者加强宣教，着力提高门诊专业诊治水平，得到病人广泛称赞。
三、科研技术
1、认真实施科教兴院，推行“技术创新1.3.5工程”，即“落实一个重点推广项目，三项新技术新项目，五项疑难疾病诊治”，要求每个科室必须签订技术目标责任书，纳入年度综合目标考核。
2、加速实施三甲医院技术要求。先后开展了起搏器安装、开县人民医院
冠面造影、全椎管内肿瘤切除术、关节置换、神经血管吻合术、支架植入、经胃镜食管支架植入、颅内肿瘤摘除术、腹腔镜下胃癌、结肠癌根治术、胸腔镜下肺癌、肺叶切除术、白内障的超声乳化+人工晶体植入术、血液滤过净化、高压氧治疗等一大批高新技术。
3、已成为重庆医科大学教学医院，今年开始承担本科生的教学实习。经过市科委、市卫生局、市编办批准，已在我院设立重庆市三峡库区自然疫源性疾病临床防治研究所，加强对三峡库区成库蓄水及移民搬迁引发的传染病、寄生虫病、地方病、受灾损伤和移民动迁导致的相关疾病的研究工作。目前，已申报市级科研课题3项。
四、医院管理
1、深入开展系列活动促进医院管理。以创建三级甲等医院为载体，继续弘扬白求恩精神，全面开展创先争优、“三好一满意”、优质县医院创建、优质护理服务示范工程活动，进一步加强医院内部管理。
2、着力解决实现群众满意的难点、热点。一是通过优化门诊就诊流程，取消原集中统一挂号，实行门诊分诊挂号一体化；二是设立支持中心，24小时对危重病人实行免费转诊转检；三是实行“8.4工作制”，缩短中午等候时间，方便群众就医；四是切实解决病人就餐难问题，建设营养食堂，实行零利润供餐；五是推行“无假日医院”，实行“24小时儿童门急诊”，免收挂号费；六是建立健全三级转诊机制，设立转诊转院办公室，每年开县人民医院
接收转诊转院病人近万人，优惠金额达40余万元。
3、切实落实医政工作重点。针对卫生部和市卫生局对今年医政工作要求，重点加强以下工作：一是继续深入开展“医疗质量万里行”和“大型医院巡查”活动，确保成功创建“优质县医院”；二是严格执行抗菌药物管理规定，严格抗生素使用管理，限制抗生素使用35种，大力推行基本药物使用；三是制定临床路径管理实施方案，完善相关软件建设，对全院6个专业、12个病种实施临床路径管理和单病种付费；四是坚持以考促训，强化三基三严，要求人人过关，聘请重庆医科大学教授现场教学，并对学员进行考核评分，考评结果直接与绩效挂钩。
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