成功从优秀员工做起_成功从优秀员工做起xx

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《成功从优秀员工做起》

前言

一次团队生命的震撼，一次团队精神的凝聚；

一次信念的洗礼，一次心智模式的突破，一次人性的感动。

课程特点：

采用目前国际上最盛行的心灵对话、案例模拟等情境式教学方法，使学员在学习的过程中从不同的层面和角度去检视自己的心态，提升自我洞察的能力，发现自身的盲点与不足，增强对公司的归属感、事业的忠诚度，是一个打造无障碍沟通、责任、互信、高效、协作、付出、积极、感恩的学习型企业的绝佳课程。培训收益：

企业层面

1、通过激活企业的基本元素——人，从而使企业团队充满激情和活力。

2、为企业打造一个平等、通畅的沟通平台，减少了因沟通障碍而带来的巨大成本。

3、团队的协作意识及团队凝聚力得到很大的加强。

4、建立优秀的企业文化，使员工个人愿景与企业愿景达成一致。

5、发掘员工潜能，发展员工个人的独特才能。

6、建立企业拓展的基础，帮助企业去面对急速变化的商业环境所带来的挑战。

员工层面

1、员工愿意为企业、为自己的工作负责任。

2、激发员工的创意及潜能。

3、令员工心态由被动（消极）待命转变为主动（积极）进取。

4、激励员工在企业向上发展，获得更大的满足感。

5、使员工的个人素质得到不断提升。

课程特色：

勇于突破自我，从普通到优秀。

培训方式：

讲解、游戏、案例分析、互动游戏、心态调整、转变观念

课程大纲：

▲ 成功与失败之间的关系

▲ 优秀员工的基本心态

1、学习的心态

2、积极的心态

3、付出的心态

4、老板的心态

5、宽容的心态

6、感恩的心态

▲ 优秀员工的基本特征

1、不忘初衷而虚心学习的员工

2、有责任意识的员工

3、自动自发，没有任何借口的员工

4、爱护企业，和企业成为一体的员工

5、不自私而能为团队着想的员工

6、随时随地都具备热忱的员工

7、不墨守成规而经常出新的员工

8、能做出正确价值判断的员工

9、有自主经营能力的员工

10、能得体支持公司的员工

11、有气概担当企业经营重任的员工

12、主动去做老板没交待的事的员工 ▲ 注重细节

1、细节是一种创造

2、细节是一种功力

3、细节表现修养

4、细节体现艺术

5、细节隐藏机会

6、细节凝结效率

7、细节产生效益

▲ 员工与老板之间的关系

▲ 超越雇佣关系

1、工作是我们要用生命去做的事

2、带着热情去工作

3、荣誉感——团队的灵魂

4、自动自发地工作

5、全力以赴

▲ 没有任何借口

一、借口的实质是推卸责任

二、不要让借口成为习惯

▲ 服从，成功的第一步

一、视服从为美德

二、对立情绪要不得

三、工作中无小事

▲ 责任：上帝赋予我们的天职

一、工作就意味着责任

二、责任本身就是奖赏

三、责任到此，不能再推

▲ 快乐工作的黄金定律

1、正位置,稳步向前

2、沟通从心开始

3、态度决定收入

4、不要只为薪水而工作

5、待人真诚,创造和谐

▲ 不受企业欢迎的九种人

▲ 企业员工的四种类型

▲ 团 队 精 神

一、亲情合作

二、粉碎自私

三、铁的纪律 ▲ 五 度 一 力

1、忠诚度

2、信赖度

3、弹性度

4、柔软度

5、成熟度

6、判断力