突发公共事件领导问责制办法_领导干部突发事件

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伊春市突发公共事件领导问责制实施办法

第一章总则

第一条为加强对党政领导干部的管理和监督，增强领导干部的责任意识和打击意识，积极应对解决突发性公共事件，提高执行力和公信力，根据《伊春市突发公共事件领导问责制》及相关法律规定，结合本市实际制定此办法。

第二条本办法适用于全市县级以上地方各级党委、政府及其工作部门的领导成员，上列工作部门内设机构的领导成员。

第三条对党政领导干部实行问责，坚持严格要求、实事求是，权责一致、惩教结合，依靠群众、依法有序的原则。

第四条党政领导干部受到问责，同时需要追究纪律责任的，依照有关规定给予党纪政纪处分；涉嫌犯罪的，移送司法机关依法处理。

第二章责任追究

1、从重情节

各县（市）、区（局）党委、市委各部委办，市直各党组（党委）领导干部具有违反有下列情形之一的，应当从重问责：

(一)干扰、阻挠、不配合问责调查的；

(二)弄虚作假、隐瞒事实真相的；

(三)打击、报复、陷害检举人、控告人、证人及其他相关人员；

(四)党内法规和国家法律、法规、规章规定的其他从重情节。

2、从轻情节

全市领导干部有下列情形之一的，可以从轻问责：

(一)主动采取措施，有效避免损失或者挽回影响的；

(二)积极配合问责调查，并且主动承担责任的。

第三章问责方式

受到问责的领导干部，取消当年年度考核评优和评选各类先进的资格。

引咎辞职、责令辞职、免职的领导干部，一年内不再重新担任与其原任职务相当的领导职务，乡党委针对上述干部的一贯表现等情况，安排适当岗位或者相应工作任务。一年后，如重新担任与其原任职务相当的领导职务，需经修水县党委研究决定。

第四章问责程序、实施及纪律要求

对领导干部问责，依照下列程序进行：

(一)对在干部监督工作中发现的问责线索，按照权限和程序进行调查核实，听取干部监督联席会议意见，对需要问责的，县监察局形成调查报告，向县委提出问责建议。

(二)对因检举、控告、处理重大事故事件、查办案件、审计或者其他方式发现的问责线索，县监察局按照权限和程序进行调查核实，听取干部监督联席会议意见，对需要问责的，形成调查报告，向上一级党委提出问责建议。

(三)调查中，应当听取被问责干部的陈述和申辩，并且记录在案；对合理意见，应予采纳。

(四)经伊春市党委集体讨论，作出问责决定, 并按相关规定报市政府备案。