员工招待所管理规定_招待所管理规定
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**公司员工招待所管理规定
第一条 为维护**公司员工招待所秩序、保障公司员工正常入住，制定本规定。
第二条 本规定所称的员工招待所，是指位于** ** **。第三条 本规定适用于公司员工在申请入住员工招待所期间发生的行为及员工招待所的日常管理、维护。
第四条 服务对象
1.因公参与培训、会议的公司（含子公司）员工。2.个人原因经批准的公司（含子公司）员工。第五条 住宿程序
1.符合住宿条件的员工，由部门出具住宿人员情况、住宿原因、住宿时间通知单，在办公室登记、签字后领取员工招待所钥匙，并交纳押金人民币100元/人。
2.培训、会议由组织部门负责向办公室提出入住申请，办理相关入住手续，由组织部门代表签字领取员工招待所钥匙，并交纳押金人民币100元/人。
3.因上述两原因入住员工招待所的员工，在离开时应事先通知办公室检查招待所公物使用情况，然后将钥匙交回，员工凭办公室出具的缴费通知到财务办理住宿等费用（包含损坏物品等的赔偿费）结算，然后凭缴费收据到办公室办理退房手续。
4.长期工作需住宿员工招待所的员工，应向办公室提出申请并经办公室分管领导批准后由办公室统一安排住宿。
5.未按规定程序申请住宿、或申请未获批准的任何人员不得以任何理由住宿招待所。原则上，非因公人员在招待所的住宿时间不得超过5日，特殊情况须经公司主管领导批准方可延长住宿时间。
第六条 收费标准
1.经公司领导批准，个人原因需长期住宿招待所的员工，每月交纳住宿费150元。
2.经公司领导批准，个人原因需临时住宿招待所的员工，收费标准20元/人/天。
第七条 住宿规定
1.未到办公室申请登记不得自行入住招待所。2.不得擅自携带未报办公室批准并登记的人员住宿。3.不得私自配备房间钥匙，不得私自撬锁、换锁。4.不得在房间内私接电线、使用大功率电器。5.不得在房间内使用或存放危险品及违禁物品。6.不得在房间内进行赌博、酗酒、斗殴和其他违纪违法行为。
7.不得在房间内饲养动物。
8.自觉维护公共卫生，节约用水、用电、用气。9.爱护公物，正确使用各种公共设施，如发现公物有损坏应及时报告办公室，办公室视情况追究赔偿责任。10.员工离开招待所时如有物品忘记在房间内，应及时向办公室通告以便找寻。
11.若违反上述规定者，酌情给与行政处分及经济处罚。第八条 员工招待所的管理和维护
1.员工招待所的管理、维护、清洁工作由办公室负责。2.员工招待所的住宿费用由办公室出具通知、财务部负责收取，办公室做好台帐记录。
3.办公室每月按时为员工招待所交纳水、电、气费。4.办公室对员工的临时入住情况进行详细登记，并每月盘点。
5.办公室随时检查员工招待所的公物使用情况，定期做好登记，如有损坏及时维修。
6.办公室负责妥善保管员工忘记在招待所的物品，适时交还员工本人。
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