平桂：“三结合”提高换届质量_贺州平桂公众信息网
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平桂：“三结合”提高换届质量
平桂讯平桂管理区把换届风气测评、组织工作满意度调查、创先争优活动等三项工作结合起来，确保换届质量。
结合换届风气测评，提高换届纪律知晓率。为保证换届工作有序、健康、平稳开展，管理区始终以“5个严禁、17个不准和5个一律”及“四要四不准”作为换届纪律学习的重点内容，并通过警示案例教育抓细做实，为各级干部提前打好换届纪律“预防针”。同时，管理区党工委组织部满意办还将组织各乡镇全体党代表和列席人员对本乡镇换届风气进行测评，并将测评结果作为管理区评价各乡镇党委换届工作的重要依据，切实筑牢换届工作的“防火墙”。
结合组织工作满意度民意调查，提高选人用人公信度。为实现阳光政治和阳光选人，提高选人用人公信度，管理区党工委组织部及时以换届为契机，抽调专门人员成立满意度调查小组，并要求各个调查小组在选举大会召开前进驻各换届乡镇，统一开展四项调查活动：一是开展走访调查活动，看有无宣传不力情况；二是开展座谈了解活动，看有无拉票贿选、买官卖官、封官许愿、带“病”参选等情况；三是开展电话征询活动，看换届风气综合情况；四是开展问卷调查活动，通过问卷看党员干部对换届工作整体满意度情况。
结合创先争优活动，选优配强乡镇领导干部。为了高标准、高质量地做好乡镇党委换届工作，管理区不仅拿出乡镇领导班子23个职位，采用“广推优选”办法，面向市直党政机关、企事业单位进行公开选拔，让在创先争优活动中涌现出来的优秀共产党员充实到乡镇领导班子中。同时，还积极引领广大党员领导干部立足本职创先进，履职尽责争优秀，正确对待“进退留转”，身体力行，带头创先争优，作出表率，当好示范，真正实现“科学发展上水平，党员干部受教育，人民群众得实惠”。
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