换届工作_换届准备工作
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龙山镇严肃换届工作纪律情况汇报 默认分类 2011-05-19 09:22:04 阅读127 评论0字号：大中小 订阅
龙山镇严肃换届工作纪律情况汇报
中共龙山镇委员会
（2011年4月20日）
龙山镇辖23个村、2个居委会，常住人口4万人。现有党组织46个，党员1489人，其中：村（居）党组织25个、党员1243人；机关党组织9个、党员183人；非公党组织12个、党员63人。作为2011年乡镇党委换届的市级联系点，龙山镇已完成镇党委换届准备部署阶段的各项工作，各选举单位于4月18日全面完成了党代表的选举，选举产生党代表136名，其中，镇、村干部中的党员67人，占49.3%，各类专业技术人员、先进模范人物、农民和乡镇企业、非公有制经济组织职工中的党员69人，占50.7%；妇女代表26人，占19.1%，代表类别、性别比例等指标完全符合原方案。目前，党委换届工作进入了筹备会议阶段。在抓好换届选举的各项工作中，龙山镇把进一步严明纪律，营造风清气正的换届环境，作为重要举措。具体工作中，逢会必讲，下村必问，严格按照中央和省、市、县委的要求，把严肃换届纪律工作要求体现在换届工作方案里，落实在实际工作中，用最坚决的态度、最有力的措施、最严格的纪律保证
换届风清气正。
一、主要做法和成效
1、全员学习抓教育，提高免疫力。坚持教育在先，注重思想引导，警示党员干部遵规守纪、不越“雷池”，自觉提高免疫力。班子成员带头学：2月23日，全市组织工作一结束，2月24日晚，镇党政班子会立即传达学习市会议精神，特别是关于严肃换届纪律工作的新要求。4月15日，新一届镇党委成员人选到位后，当晚立即召开党政班子会议，及时把“中组发[2010]21号”文件、省委组织的一封信和市委组织部印发的提醒卡发放到他们手中，集中学习“中组发[2010]21号”文件，强调省、市、县关于严肃换届纪律的要求。干部职工和村主干重点学：3月9日，在党委换届测评推荐大会上，将市委组织部印制的“5个严禁、17个不准和5个一律”提醒卡发放到与会的全镇干部职工、各村居主干手中，并在镇党政班子人选推荐之前，组织全镇干部职工、各村居主干集中学习“中组发[2010]21号”文件精神。党员群众普遍学：镇党委通过悬挂条幅、制定专题展板等形式，加大对严肃换届纪律要求的宣传力度，统一翻印中央“5个严禁、17个不准和5个一律”材料120份，送至各基层选举单位公开张贴，并将换届纪律有关规定及时刊登在“龙山镇党员教育管理服务专题博客”的网页上，让党员群众广泛知晓；各选举单位在三个重要工作节点，即酝酿推荐人选、召开支委会确定预备人选、召开党员大会选举正式代表时，都学习“中组发[2010]21号”文件，明确换届纪律要求。通过狠抓学习，使严肃换届纪律要求深入人心，在严肃换届纪律问卷调查中，党员干部
对中央“5个严禁、17个不准和5个一律”的纪律要求知晓率达100%。
2、全力以赴抓引导，提高凝聚力。镇党委高度重视思想引导工作，多措并举，统一思想，提高全体党员干部的凝聚力。县委确定龙山镇先行开展乡镇党委换届后，龙山镇未雨绸缪，深入了解各党组织的基本情况和党员的思想状况，党委书记分别及时与8名现任镇党委成员、纪委班子成员和3名后备干部进行了谈话，要求他们在换届过程中严守“5个严禁、17个不准和5个一律”换届纪律，正确对待进退留转，自
觉服从组织安排，提醒和督促他们带头负起匡正换届风气的责任。并针对镇直机关部分工作年限长、基层群众熟悉、有一定威信的人员，有针对地进行重点谈话，严明换届纪律要求。各村、企业党组织也通过召
开党员民主生活会，开展谈心活动，相互学习，互相提醒。
3、全面公开抓承诺，提高约束力。按照县委组织部“靖委组综[2011]9号”文件要求，实行“双向公开承诺制”，切实把承诺作为严肃换届纪律的“突破点”，提高自我约束力。一抓党组织公开承诺。换届工作启动之初，陈立平书记代表镇党委就严格执行换届纪律向县委立下“军令状”，承诺严格执行中央和省、市、县委有关换届纪律的规定，坚决维护好换届工作严肃性。二抓党员干部公开承诺。在3月8日镇干部职工大会上，到会的81名干部职工全部签订《党员干部严守换届纪律承诺书》，郑重承诺“五个决不”，表明维护换届纪律的态度和决心，以实际行动严守“5个严禁、17个不准、5个一律”的纪律要求。3月31日，各支部对镇党代表候选人初步人选在公开栏内进行公示，接受党员群众监督，真正做到了党组织监督与党员
群众监督和自我约束相统一，有效地提高了换届纪律的约束力。
二、下一步工作打算
1、警示在先，筑牢思想防线。截至4月18日晚，出席镇十三次党代会的党代表已全部选出，下一步将举办“严肃换届纪律、保证换届风清气正”专题培训班，集中对136名党代表进行严肃换届纪律专题谈话，要求他们正确履行民主权利，坚决抵制换届不正之风，打好“预防针”，做到防范在先。并将“中组发
[2010]21号”、市委组织部“漳委组通[2011]1号”、县委组织部“靖委组综[2011]9号”文件以及《严肃换届纪律案例选编》印发给全体党代表，将中组部通报的14起违反换届纪律典型案例进行深入剖析，增强警示效
果，提醒全体党员干部严守纪律，切实增强党员干部的纪律观念，提高辨别是非的能力。
2、全程监督，严肃换届纪律。坚持把监督作为严肃换届纪律最有效的防腐剂，把查处作为严肃换届纪律最直接的手段。一是坚持做到防微杜渐。4月15日，新一届镇党委成员人选已到位，根据镇党委的统一安排，各位党委班子成员要深入各联系村、联系点，提前对党委换届中潜在的问题调查摸底，提前制定应对方案，做到及早发现，及时消除不利于换届工作的杂音。定期与各选举单位、党代表沟通联系，掌握换届动态，及时化解和查处影响换届风气的苗头性问题，一经发现，由镇党委指派专人负责、专门登记、专项查办，一经证实，立即查处。二是坚持做到渠道畅通。镇党委保持与县纪委、县委组织部的热线联系，及时沟通反映情况、汇报请示工作。同时，及时将违反换届纪律举报电话号码0596-7576006，以及镇纪委书记、组织委员的手机号码公布到各选举单位和“龙山镇党员教育管理服务专题博客”上，建立举报电话
专人值守制度，落实专人负责，实行24小时开机，举报渠道畅通。
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