朋友圈中的合规管理方式探讨_合规义务及管理措施

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朋友圈中的合规管理方式探讨

在社交应用的发展中，微信得到了广大消费者的欢迎。加上它的注册与电话号码绑定这一特性，人手一个微信几乎成了标配。除了即时通讯以外，微信的朋友圈功能每天也占据了使用者的大量时间，发圈，刷屏，点赞，转发……只需简单操作就能满足人们的各类社交需要。

随着微信功能的不断完善，很多企事业单位也与时俱进，放弃了从前一些繁复的方式，转阵微信来布置工作。比如拉起工作群直接发送工作指示，建立官方公众号发布权威消息等。这一趋势带来极大便利的同时又可能因微信本身的社交属性使朋友圈成为泄密传谣的高发阵地。

所以微信及朋友圈的合理应用成了合规管理的重要环节，也是新形势下贯彻我行的三线一网格管理理念的题中应有之义。

作为农行新进员工，我经历了微信好友从同学到同事，微信群从聊天到讨论工作，朋友圈从开各种玩笑到认真学习工作技能的种种变化。在这样一个身份转变中，我形成了以下对朋友圈与合规管理的几点看法。

第一，各工作群的群主在主持讨论的同时应当约束群成员的言论。从群成员的言论中观察各成员思想动向，及时发现异动，防患于未然。

第二，对于不可随意转发的公众号文章等设置转让权限。比如由原作者指定转让范围和路径，对超出指定范围和路径而出现的信息及时进行清理。第三，作为基层工作人员，我们在朋友圈中也不可忘记自己的身份立场。要定期检查微信列表，对僵尸粉及时清除以降低风险。同时也应该洁身自好，抵制诱惑。在与朋友的日常交往与对话中，对一些不怀好意的要求和交易保持清醒。

独木不成林。我们每个人都是朋友圈的参与者和受益者。但我们同时也要坚持底线和原则，承担起自我管理和互相监督的义务。由点连线，由线成网，从而净化环境，让朋友圈更好的为发展助力。