557513_员工集体住宿管理规定_员工住宿管理规定

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金融街（天津）置业有限公司

员工集体住宿管理规定

一.总则

为规范公司员工集体住宿管理，特制定本规定。

二.职责

公司办公室统一负责集体住宿的管理，包括租房、缴费、联络、监督管理、办理手续等事务。公司人力资源部、质量安全部、工会、团委配合相关工作。

三.员工入住

1.员工入住公司集体宿舍时，均应首先提出书面申请（原则上外地来津且不享受外派员工待遇的单身员工具备申请资格），经办公室主管经理同意后方可办理入住手续。

2.具备条件而未入住的员工，不再另外享受相关补贴。

3.员工入住前须签字认可及承诺遵守本规定。

4.每间宿舍设置宿舍管理员1人，负责本宿舍整体管理事务。

5.员工使用宿舍内的公司物品，须罗列清单，经员工与该指派的住宿管理人员清点确认后签字。

6.入住人员仅限员工本人，员工对所居住宿舍，应尽管理责任，不得随意改造或变更房舍。

三.宿舍日常管理

1.注意住宿安全，严禁携入易燃易爆物品，注意住宿期间人身财产安全，应主动及时上报事故隐患。

2.住宿人员不得损坏宿舍财产设施，如有损坏，照价赔偿。

3.员工不得擅自调换房间内公共财产物品及床位，不得私改水电燃气管线。

4.贵重物品及钱财应妥善保管，遗失由各自负责。

5.集体宿舍建立值日制度，除住宿员工负责本住宿区域外，值班者负责责任区公共卫生、水、电设备状况。确保房舍整洁、安全。

6.其他人员不得留宿。

7.不得不得聚众酗酒、赌博或影响其它业主生活的事情。

8.严格遵守物业管理的规定。

9.公司定期对宿舍进行卫生、安全检查。

10.公司仅负担员工宿舍的房租、物业费、供暖费，其他费用由员工自理。

四.员工退房

1.严重违反住宿管理规定的员工，公司有权取消其住宿资格。

2.员工在劳动合同期满离开公司、辞职、解聘时，须交回其住房，否则不予办理任何其调动手续。

3.员工退房时须办理移交手续，清点财物。凡居住期间，财物有损坏的，须照价赔偿。