员工微故事_互联网员工的故事

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身边人讲自己事，以身边人讲身边事，身边事教身边人 ——以先进典型为镜更好的践行社会主义核心价值观

为更好地践行社会主义核心价值观，深入推进企业文化建设，促进企业发展，我将以身边人讲身边事，身边人讲自己事，身边事教身边人为主要形式来讲述广大职工以先进模范为镜，扎实有效推进公司教育实践活动。

精心采选典型，凸显社会正能量。我公司每年通过评选表彰劳模、优秀职工、工人先锋号和工会工作典型，召开劳模、先进座谈会、报告会等各种形式的活动，进一步加大对劳模、先进人物的服务和宣传力度，着力弘扬新时期工人阶级伟大品格，大力发扬“四干”精神，团结动员广大职工投身公司再创业的建设事业，积极参与企业创新发展、劳动竞赛、合理化建议等活动。通过对先进人物进行大力宣传，弘扬先进精神，营造良好氛围，用正能量带动广大职工践行群众路线。如有人说：我是公司这几年公司制员工的典型，已连续2年获得集团先进了。也有人说：你现在独挡一面了，班组人员也不多，设备说少也不少，刚去宁钢时你也不熟悉设备、不熟悉系统，在那跟着学习了3个月，就能挑起一个电修班，不容易啊！还有人说：去年十一期间的台风使余姚（也就是我老家）被大水淹了一个星期，而我在单位抗台，你舍小家为大家的精神也是值得我们学习的。不过这几年我在宁钢作业队工作、生活的感受总结起来就是：辛苦有价值，学习有收获，付出有回报。

彰显模范作用，多渠道做好宣传。集团公司党委开展劳模先进等典型人物事迹进行巡讲，这些典型人物分别有外来青年扎根宁波港，服务企业；学成后的学子，服务家乡，建设家乡；优秀的职工坚定信念、扎根基层，服务群众的事迹，通过巡讲广大职工向先进学习的强大共鸣。同时集团公司微博，本公司微博等既有阵地，创新机制，加大宣传力度，让先进的精神走进每个职工的心中。如我公司员工华林江同志，他已巡讲好几次了，他16岁进单位工作，在维修电工这个岗位上工作已30多年，他初中毕业，通过向老师傅请教，自己刻苦学习，用心专研，现在成立以他名字命名的工作室，得到的荣誉有公司级的，集团级的，市级的，以及省部记得还有全国水运系统的奖项。带出徒弟无数，且在各个岗位上已成骨干。

学习先进事迹

激励见贤思齐。以群众路线教育实践活动为新起点，加强学习，典型引路，榜样激励，学习身边先进人物爱岗敬业的奉献精神，艰苦奋斗的坚韧意志。以身边先进人物为镜子，为标杆，查找问题，找准差距，明确目标。以身边先进人物为榜样，从中汲取丰富的营养和精神力量，激发工作热情，转变工作作风，改进服务态度，提升工作能力，力争取得更好的业绩。