南京邮电大学处级调研员选拔任用工作实施细则(试行)_南京邮电大学期末考试
南京邮电大学处级调研员选拔任用工作实施细则(试行)由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“南京邮电大学期末考试”。
南京邮电大学处级调研员选拔任用工作
实施细则(试行)
为不断加强我校干部队伍建设，调动专职党政管理干部的工作积极性，切实提高管理水平，根据中共中央《党政领导干部选拔任用工作条例》和《南京邮电大学处级党政干部选拔任用管理工作暂行规定》，结合我校目前党政管理干部队伍的实际情况，制定本细则。
一、选拔任用原则
党管干部原则；德才兼备，任人唯贤的原则；群众公认，注重实绩原则；公开、平等、竞争、择优原则；民主集中制原则；依法办事原则。
二、岗位设置
调研员职务是非领导职务，是领导岗位的必要补充，选拔对象仅限于专职从事党政管理工作的干部。调研员职数总额控制在全校在册处级领导干部总数的10％以内，由学校集中掌握，统筹使用；其岗位设置严格按照上级有关规定和工作需要，遵循精简高效的原则，坚持标准，不搞平均主义。
三、申报条件
提级担任正、副处级调研员的干部，必须具有履行职责所需要的政治理论水平，努力实践“三个代表”重要思想，自觉贯彻执行党的路线、方针和政策；必须具备相应职级所必备的政策水
─ 1 ─ 平和组织协调能力，能独立负责某一方面的工作，能主持拟定工作计划、总结和专题性报告，起草高质量的文件；作风深入，勤政廉洁，有全局观念，在群众中有较高的威信。同时还应具备下列任职条件：
1、学历和职称：申报正处级调研员一般应具有大学以上学历；申报副处级调研员一般应具有大专以上学历。
2、任职年限和工龄：申报正处级调研员一般应在副处级岗位上工作10年以上，并具有25年以上工龄；申报副处级调研员一般应在正科级岗位上工作10年以上，并具有20年以上工龄。从非党政管理岗位转入党政管理部门担任正科级领导职务的人员，具有副高级专业技术职称的，其任职年限可适当放宽。
3、身体健康，能坚持正常工作。
四、工作程序
1、个人申报、组织推荐
根据学校调研员岗位设置的意见和任职条件，个人申报，填写《调研员职务申报推荐表》。各党总支对照任职条件，广泛听取群众意见，集体讨论后将申报人现实表现和单位推荐意见填写在《调研员职务申报推荐表》相应栏目中，报党委组织部并由组织部会同有关部门进行资格审查。
2、评委评审
建立选拔处级调研员评委库，评委库由下列人员组成：院系党政负责人、机关相关职能部门负责人。每次评审从评委库中随
─ 2 ─ 机抽取评委（当年申报评定人员所在单位评委回避）7人以上组成评审小组。
被推荐者在评审会议上述职，评审小组评议投票。
3、党委常委会讨论决定。
4、在一定范围内对拟任人选进行公示，公示结果不影响任职的，办理任职手续。
五、管理办法
1、专职处级党政管理领导干部因年龄到限定任职年限或因机构改革、领导班子调整等原因不再担任领导职务转为同级调研员的，不占调研员职务岗位的职数。
2、调研员享受相应的职务待遇。不能胜任现职或不能履行工作职责者免去其调研员职务，免职后按照任职前的职级享受待遇。
六、纪律和监督
选拔任用正、副处级调研员，严格执行党和国家的相关政策法规，严格执行学校有关规定，自觉接受群众监督。
七、本细则由党委组织部负责解释。
─ 3 ─
[天津中医学院处级党政领导干部选拔任用工作自查报告] 天津中医学院2003年度处级党政领导干部选拔任用工作自查报告2003年是我院深化机构改革和干部人事制度改革取得显著成......
《中国农业大学处级党政领导干部选拔任用管理工作办法(试行)》
中共中国农业大学委员会文件党发〔2004〕1号关于印发《中国农业大学处级党政领导干部选拔任用管理工作办法（试行）》等的通知 各分党委（党总支、直属党支部）、校属各单位：根据中共......
班干部选拔任用办法（试行）第一条 为加强我院学生班干部队伍建设，规范班干部的选拔任用，增强班干部的责任心与荣誉感，强化班干部的服务意识和奉献精神，提升班干部的思想政治素质与......
中小学校长选拔任用工作试行办法为了全面贯彻党的教育方针，深化中小学校人事制度改革，完善中小学校长选拔任用制度，加强中小学校长队伍建设，根据《国务院关于基础教育改革与发展......
天津中医学院2003年度处级党政领导干部选拔任用工作自查报告
天津中医学院2003年度处级党政领导干部选拔任用工作自查报告2003年是我院深化机构改革和干部人事制度改革取得显著成效的一年，为适应中医药高等教育事业发展，提高我院办学规模......
