新形势下农村信用社职工思想政治工作的分析与思考_当前农信社形势分析
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新形势下农村信用社职工思想政治工作的分析与思考
作者：吴林铭
来源：《法制博览》2013年第08期
【摘要】最近几年以来，为了提升农村信用社的市场竞争力和市场适应力，我国政府对农村信用社进行了一系列的改革。农村信用社改革的稳步推进，虽然有利于提升农村信用社的核心竞争力，更好的为广大基层人民群众服务，但也给农村信用社职工的思想政治工作带来了一些挑战和问题。本文就新形势下农村信用社职工思想政治工作来进行一些浅显的分析和探讨，希望可以给我国农村信用社的职工思想政治工作提供一些有益的帮助和建议。
【关键词】新形势；农村信用社；职工思想政治；策略
一、引言
（一）思想政治工作的定义
思想政治教育工作的简称，亦称思想工作或思想教育。它是一定的阶级和政治集团，为实现一定的政治目标，有目的地对人们施加意识形态的影响，以转变人们的思想和指导人们行动的社会行为。
（二）思想政治工作的特点
1.鲜明的党性和阶级性
当前，我国不管是企业，还是事业单位，其思想政治工作都必须坚持中国共产党的领导，坚持以马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论以及三个代表为指导思想，积极为广大人民群众服务。
2.群众性和社会性
思想政治工作不仅仅只是中国共产党或者某个部门的事情，而是动员和组织广大人民群众的工作，其是具有广泛的群众基础的。
3.科学性
思想政治工作并不是毫无根据的进行思想政治教育工作，而是以科学的理论作为指导，采用科学的方式来进行教育工作。
二、新形势下农村信用社职工思想政治工作中存在的问题和不足
（一）农村信用合作社的领导者对职工思想政治教育工作认识不足
思想政治工作对提升员工的工作积极性和主动性以及提高员工的思想觉悟都有着至关重要的影响和作用。但随着我国金融机构改革的不断深入，金融机构之间的竞争日趋激烈，使得农村信用社也面临着越来越大的竞争压力。因此，在信用社发展过程中，信用社的领导者更加重视如何提升信用社的市场竞争力，从而忽略思想政治工作。现阶段，农村信用合作社的领导者对职工思想政治教育工作认识不足主要体现为：一是领导者对思想政治工作的重视往往只是停留在口头上，并没有实质性的支持措施；二是不能为信用社思想政治工作的开展创造良好的客观环境，如难以保证信用社有足够的思想政治工作人员等。
（二）缺乏创新，思想政治工作难以适应信用社未来发展需要
创新是一个民族的灵魂，一个国家发展的不竭动力。随着我国社会经济的不断发展，信用社职工的世界观、人生观以及价值观也在不断变化。在思想政治工作中，如果不能不断创新，就难以满足信用社职工日趋多元化的思想需要。我国农村信用社职工思想政治工作缺乏创新主要体现为：一是教育方式单一。当前我国很多的农村信用社的思想政治工作人员仍然采用灌输式、说教式教育方式来进行思想政治工作，其不仅教育质量没有保证，更会引起职工的反感甚至厌恶；二是思想教育内容陈旧。随着我国金融改革的不断深入，加上知识经济的到来，对信用社职工的素质提出了更高的要求，不仅要信用社的职工具有较高的思想道德素质，还需要职工具有较高的专业技能，但目前，在我国农村信用社的思想政治工作中，思想政治工作往往只会对职工进行一些简单的思想教育工作，而没有把思想教育与专业技能培养结合起来。
三、新形势下做好农村信用社职工思想政治工作的策略
（一）提高农村信用社领导者对职工思想政治工作的认识
农村信用社职工思想政治工作的开展离不开信用社领导的支持和帮助。领导在一个企业或者单位中处于核心地位，对企业或者单位的任何工作都有着至关重要的影响和作用。现阶段，要想做好农村信用社职工思想政治工作首先就应该提高农村信用社领导者的认识。为此：一是农村信用社领导者必须提升自身的认识。思想政治工作可以有效地提升职工的工作积极性和主动性，保持信用社职工队伍的稳定，减少人才的流失，从而提升农村信用社的竞争力和服务质量。因此，农村信用社领导者应该要提高自身的认识，认识到思想政治工作对信用社的发展是有极大帮助的；二是为思想政治工作的开展提供大力支持。思想政治工作的开展离不开必要的人力、物力以及财力，这就需要信用社领导者保证思想政治工作的开展有坚实的物质基础。
（二）积极创新，不断变革
1.变革教育方式，探索新的教育方式
随着社会经济的不断发展，信用社职工的思想观念发生了重大变化，以往的教育方式已经难以适应当前思想政治工作的需要，这就需要信用社的思想政治工作人员积极思考，结合自身信用社的实际情况，探索出一些新的教育方式。
2.创新教育内容
思想政治工作的教育内容直接影响了思想政治工作的教育质量。随着社会经济的不断发展，以往的思想政治教育内容显然是不在适应当前思想政治工作的需要了。这就需要信用社思想政治工作人员创新教育内容，不断丰富思想政治教育内容。例如：在思想思想教育工作中，不在仅仅只是进行思想政治教育，而是把思想政治理论教育与职工的专业技能教育结合起来，这样不仅可以提高职工的道德素质，更可以提高员工的专业技能；此外，教育内容应该更加符合职工的思想需求。随着社会的发展，当前，农村信用社中的80后、90后员工越来越多，因此，思想政治教育内容的创新要侧重对这些员工的需要。
参考文献：
［1］曹安.新形势下农村信用社思想政治工作探讨［J］.办公室业务，2012（17）.［2］刘志乐.企业政治思想工作存在的问题及对策［J］.商场现代化，2010（3）.［3］肖庚明.企业政治思想工作中存在的问题及对策［J］.民营科技，2011（2）.
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