用工法务服务优势介绍_法律服务团队优势

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用工法务服务优势介绍

用工法务简介

1、企业用工法务外包，企业根据自身发展的需要，将不属于企业核心竞争力的用工法律事务打包给专业机构，由专业的团队为您解决所有的法律问题。以更低廉的价格、更优质、专业的服务使企业降低成本和风险、提高效率、增强自身的核心竞争力。

2、公司用工法务外包的特点与优势

（1）高效、快捷。公司在日常经营活动中都存在法律风险，尤其在用工方面，防范能力缺乏，很容易导致陷入不利的仲裁诉讼纠缠。避风港劳动法专家团队汇聚了劳动合同、工伤处理等领域高水平法律人才，经过多年磨合形成了良好的团队。具有培训、预防、调查、论证、公关、保全、救济、维权、诉讼、执行、谈判、调解等系统化的保障机制，可有效地防范企业用工法律风险。

（2）成本低,可以替代公司法务岗位以及人事。一般企业设立了公司法务部，一名普通公司法务人员的月工资在2000元—5000元之间，每月费用报销及福利、社保、管理费用等不低于1000元。一个企业养一名法务专员的综合成本约为8万元，中等规模企业一般配备三名以上法务专员，占用办公面积40平方米，年费用支出超过25万元。而且这种档次的公司法务人员在律师事务所是生存不下去的，他们的经验阅历和社会关系等远无法同劳动法专业律师相比较，他们通常在企业锻炼几年后才敢到律师事务所工作。而一般中等规模企业的用工法务外包服务费只有

万元，相比大大节约公司法务营运成本，且更专业。

（3）沟通方便。电子邮件、电话、传真等现代通讯工具已经让异地办公没有距离，可随时随地为客户工作。

（4）有利于防范商业秘密外泄。受职业道德、行业规范、法律服务合同约束，公司应当且必须保守客户商业秘密。一旦违约，公司将失去一个长期合作伙伴，而且要赔偿损失。此外，我们有竞业限制条款：一个专家不能同时为两家有竞争或对抗关系的会员服务。一旦会员选定有实力的劳动法专家团队和有能力的律师，这个风险可以降为零。

（5）专业性。法务部的服务团队由曾经长期专门从事劳动仲裁工作和精通劳动法律法规政策的专业法律人士组成，老、中、青三代劳动法专家组成的专业法律服务团队，与常见的法律顾问、普通法务人员相比，能够更专注于劳动用工方面的法律事务处理。同时，在开发区协会这一优势平台的基础上，我们拥有协会专家委员会的的强力支持，能够为我们提供高端、精准的智力支撑，我们的服务质优、企业无忧！