论新形势下如何做好企业思想政治工作_新形势下思想政治工作
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论新形势下如何做好企业思想政治工作
企业思想政治工作的重要任务就是要统一思想,凝聚人心,为企业改革、发展和稳定创造良好的外部环境，提供坚强的思想保障，从而确保企业持续、快速、健康地发展。
随着国民经济的迅猛发展，改革开放的不断深入，市场经济的逐步转变，这就要求思想政治工作者调整思路、创新方法、更新观念、与时俱进，更好地为企业生产经营保驾护航。为此，新形势下企业思想政治工作应做好以下几方面工作：
一、创新宣传形式，促进职工思想观念的更新和转变。
做好企业思想政治工作，必须在三个方面不断创新。一是观念创新。宣传教育形式要由封闭性向开放性转变，采取走出去、请进来的方式让职工开阔视野，增长知识，扩大眼界，接受新观念，吸收新经验，产生新力量。二是内容创新。新时期思想政治工作必须自觉地适应新形势发展需要，更贴近职工群众，更贴近社会生活，更能反映时代精神。三是抓好典型示范。思想政治工作要注重典型例子和行为规范相结合，营造“比学赶超”的浓厚氛围，展示积极进取的精神风貌，从而提高职工积极性和主动性。
二、围绕经济中心，确实维护职工权益。
思想观念和物质利益是相互促进、相辅相成、不可分割的，思想观念受物质利益的制约，利益得失是观念转变的重要动因。思想政治工作必须服从于、服务于经济建设这一中心，促进企业经济效益持续攀升。因此，企业的思想政治工作不能单纯地就事论事，要以提高经济效益为中心，以增加国家、企业、职工的共同利益为目的，以此来维护职工队伍的稳定。
三、建塑企业文化，增强企业凝聚力。
构筑优秀的企业文化，是加强和改进思想政治工作的重要措施，对一些消极理念、落后思想起着削弱、改造和更新的作用。因此，企业要立足自身，构筑符合自身特色的企业文化，使企业理念在潜移默化中影响每一名员工，使他们逐渐树立热爱企业，荣辱与共的思想，从而增强企业向心力和凝聚力。
四、加强政工队伍建设，为思想政治工作提供组织保证。
实践证明，企业思想政治工作者队伍素质的高低决定思想政治工作的质量，要建设一支“政治坚定、工作扎实、纪律严明、作风正派”的政工队伍，首先要加强马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习，不断提高企业政工干部的政治素质和业务素质，使政工队伍成为具备政治、经济、法律等知识的复合型人才。其次要加强政工队伍作风建设。在工作上做到求真务实、雷厉风行，在生活上做到廉洁自律、洁身自好。
总之，企业思想政治工作是一项长期的、艰巨的工作，需要各级管理人员高度重视、长期关注、狠抓落实、坚持不懈。只有做好企业思想政治工作，确保职工队伍稳定，企业才能和谐发展，创造新的业绩，铸就新的辉煌！
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