取消五一黄金周不符合国人的休假习惯_五一长假为何被取消

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取消五一黄金周不符合国人的休假习惯 关于五一黄金周的去留问题，专家学者、网民百姓、业界领导都提出了很多的见解和意见，我觉得还是没有切中要害，忽视了国人的休假习惯。

专家学者是从休假制度的完善上考虑，要一劳永逸；网民百姓是要合家团聚、共享安逸；业界领导要扩大内需、发展经济。出发点不同，愿望各异，自然就找不到契合点，取消与恢复五一黄金周的争论难免此起彼伏，喋喋不休。

假日经济已经成为我国刺激消费、扩大内需的重要增长点。对于广大人们群众而言,希望通过“黄金周假日制度”得到放松与休闲;对于我国广大工商企业而言,“黄金周假日制度”无疑为一块非常诱人的“大蛋糕”。实践是检验真理的唯一标准,从取消“五一黄金周”长假制度的实际效果与今年刺激消费、扩大内需的实际情况研判,恢复“五一黄金周”长假制度适逢其时,时不我待。国家有关部门应该广泛认真听取各方面的意见与建议,作出新的决策。

首先，我们应当明确为什么要修改休假制度？这里一个冠冕堂皇的理由就是完善带薪休假制度。可国人不带薪也要休假，因为国人要团聚，一票难求也要回家，休假的目的只有一个，就是合家团聚。片面强调带薪休假根本满足不了合家团聚的渴望，那这样休假制度就是一个没有目的性的制度，那就必然是一个纸上谈兵的休假制度。

其次是为谁要修改休假制度？我们国人的休假习惯就是家人共休，能不能达到在同一时间、同一地点、统一制度下休假，才是我们解决问题的核心，照搬国际惯例，那更是无稽之谈。再次是修改休假制度如何适应经济发展和社会文明进步的问题。既然百姓有愿望、社会有需求、经济有收益、政府有能力解决，那恢复五一黄金周是何乐而不为呢？

我们国人的生活习惯是以家庭结构作为基本单位演绎的，家长休假，孩子不休假，这个休假就没有意义；在外地工作的休假，在家门口工作的不休假，相互团聚就没有时间保证。凡是种种，道理简单得很，休假就是为了团聚，团聚就能和谐，和谐就可以促进社会进步，这个是合乎天理、国法、人情的，是颠扑不破的真理。

取消五一黄金周，是跟百姓意愿背道而驰，遭人吐槽，理所当然。