怀孕期间怎么休假,怀孕休假工资怎么算？_产妇休假期间工资规定

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怀孕期间怎么休假，怀孕休假工资怎么算？ 咨询内容：

您好，我一个朋友前段时间怀孕了，想请假。但是，她不知道该如何请假。请问下怀孕期间你怎么休假？怀孕休假工资怎么算？麻烦您对这些问题解答一下呗。谢谢~~

邹强律师解答：

您好，很高兴能为您解答关于怀孕期间休假的问题。

要看你们单位的规定。妇女只有产期有法律规定。

其他的规定要看单位不同。我们单位是怀孕4个月后每个月有1天的带薪假，产假是产前15天，产后75天。从生产到孩子满6个月，每天1个小时的哺乳时间，可一起休也可半个小时半个小时的休。

不过怀孕前期想休息是没有法律规定的，所以还需要你问下你们单位的人事部门。其实上班也挺好的，我怀孕6个多月了，一直在上班，单位人说说笑笑可以分散你的注意力，免得早期难受思想压力大没地方发泄。

如果你身体不好那还是以养为主。

关于产假期间的工资待遇，如果企业没有参加生育保险社会统筹，女职工产假期间的工资应该由企业支付。

《女职工劳动保护规定》规定，不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资。以上就是为您介绍的关于怀孕休假方面的问题，希望对您有所帮助。