能动车间职工疗休养工作管理办法_职工疗休养管理办法
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能动车间职工疗休养工作管理办法
为了发挥好广大职工的积极性、创造性，认真做好职工疗休养工作。根据武钢工会职工疗、休养管理办法和硅钢总厂关于职工疗、休养工作的指导意见，制定车间疗休养管理办法如下：
一、疗休养人员条件及对象：
1、疗休养人员必须是在册职工中的工会会员。
2、职工中有高血压、心血管疾病、各类传染病史者，经检查确认后，不能参加疗休养。
3．本年度已享受年休假者，不能参加疗、休养。
二、疗休、养员的间隔期规定。
1、公司劳模、标兵间隔期为2年，市级以上劳模不受间隔期限制。厂矿级标兵间隔期为4年。
2、疗休养继续延用按参加工作时间先后排序的方法，当年疗养指标下达后，排序人员非工作原因，不参加当年疗休养，再次按排时间间隔为2年。
参加疗休养人员要按时间、地点报到、在疗休养期间服从带队人员指挥，否则将受到考核。
硅钢总厂能动车间
2010年3月10日
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