渝水区直属机关工委鉴_中央直属机关工委

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渝水区直属机关工委2011年度工作开展情况

【概况】渝水区直属机关工委是中共渝水区委员会的派出机构，职责是在区委的领导下，负责领导渝水区直属机关党的工作。截止2011年底，工委下辖区直属机关52个单位的党组织，其中，党委1个，党总支11个，党支部96个，党员1512名。

【思想政治建设】年初，根据区委关于党员干部政治理论学习意见的通知精神，结合机关工作实际，制定出台了《2011年区直机关党员干部政治理论学习意见》，进一步明确机关党员学习的重点和要求，为区直各单位机关党组织抓好全年度党员理论学习提供了思路。为确保学习效果，把各机关党组织的学习列入年度党建考核重要内容，并把机关党员干部的理论素养、学习能力作为选拔任用领导干部的重要 依据。

【基层组织建设】一是按照区委《关于进一步加强和改进机关党的建设的意见》的要求，切实加强机关党组织的规范化建设，选配好机关党务干部，落实好党务干部“一岗双职”的职能，坚持“三会一课”制度和党员活动室等工作制度。二是按照“坚持标准、保证质量，改善结构，慎重发展的方针”共吸收入党积极分子26名，批准16名发展对象转为预备党员，批准18名预备党员转为正式党员。三是紧紧围绕“推动科学发展、促进社会和谐，加强基层党组织”的目标，对全区直属机关1512名党员进行了一次轮训、办好了入党积极分子培训班，共培训入党积极分子和未参加过教育培训的党员130人。把全体直属机关党员的思想统一到了一个新高度，为渝水各项党的工作开

展做好了组织保障。

【工作开展情况】一是开展“双联双帮双建”工作，按照区委要求52个区直单位联系全区29个城市社区实现全面覆盖，每个党员至少10户基层群众，直属机关1512名党员共联系基层群众15000余户，为基层群众排忧解难，做到“五送五帮五必访”通过开展“双联双帮双建”活动，密切了党群干群关系，营造了心齐、气顺、风正、劲足的干事创业环境，促进社会和谐稳定。二是开展“创先争优”工作。全面推行“三诺三评三公开”。通过开展此项活动，广大党员干部普遍感受到身上的责任和压力，在机关内形成了“比、学、赶、帮、超”的浓厚氛围，各单位党组织建设得到有效加强。通过考核评比在全区直属机关单位评选出10个先进党组织、60名优秀共产党员和10名优秀党务工作者，并在“七一”进行了表彰，促进了全区直属机关单位开展和落实创先争优的积极主动性。三是抓好作风整治活动。要求区直机关各单位加大作风整治的宣传力度，制定本单位《发展提升年实施方案》，认真开展自查自纠。还联合区纪委、区作风整治办等部门对区直机关作风情况进行了数次明察暗访，对存在问题的单位进行了督促整改，使区直机关广大党员干部的工作作风得到明显好转。