公司福利待遇_公司福利待遇有哪些

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公司福利待遇：

试用期员工：800元，试用期原则上是3个月，如果工作表现优秀，业绩完成突出者，经过考核后可以提前转为正式员工。

正式员工分为：合同制和年薪制。

合同制员工分为三级：（1）普通员工

（2）部门助理、专员、店长、组长

（3）部长、部门经理

年薪制员工：财务总监、销售总监、技术总监

转正后的合同制员工工资构成：基本工资+岗效工资+季度奖金+年度奖金+工龄津贴

普通员工工资范围1000—1500元

部门助理、专员、店长、组长工资范围1500—2000元

部长、部门经理工资范围2000—3000元

公司给员工提供的薪资激励制度：

公司每一季度根据一线部门季度目标完成情况，为业绩突出，表现优异的20%—30%员工增设季度奖金。

公司每一季度会评选10%左右的员工为优秀员工，评上优秀员工的岗效工资上浮一级并且保持3个月的时间。

公司人性化管理方面：

另外公司为转正后签订劳动合同的正式员工购买社保，在员工的生日、中秋节、端午节，公司还会为员工送上一份礼物。

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