MOT会议感悟_会议感悟

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我的感悟

技术管理会议的整个流程下来，提到的最多的是关于创新的话题，其中陈劲教授讲课的主题是亚洲的技术管理的贡献，总结了东方创新学的主要框架，认为印度的创新为朴素式创新，来源于佛教节俭、非暴力的文化和瑜伽；日本的创新为精益式创新，来源于其禅宗和美学；中国的有组织的创新，来源于儒释道的思想。他并不十分认可中国以政府为主导的组织在创新过程中能发挥的作用，反倒认为增强创新的包容性，发挥民间力量是十分必要的，这与其他学者提出的“政府在组织运营过程中能够集中优势资源和力量来促进创新的发展”的观点有所不同，而隔天第五分会场的和金生教授对于陈劲教授的某些观点也提出了质疑，这不仅展示了我国学者由于其在经历、价值观和立场上存在差异而导致在创新问题上的不同看法，也体现了学者们独立的思想观念和思维方式，而我认为这正是我国技术管理理论研究的生生不息的源泉，值得我们新一代的学子们学习和发扬。

他们对技术创新的这些讨论也引发了我极大的兴趣，记得和金生教授当时提出了一个观点，他认为引进创新的阶段不同，促进创新的因素也不一样，比如在技术模仿阶段，政府主导的组织创新可能在促进创新中发挥的作用较大，而在突破性创新的问题上，由于信息散落在民间，发挥民营企业的力量，开放草根创新能够发挥更大的作用，对于这个观点，我是持赞成态度的，并且我认为，这是一个值得深入思考和研究的问题，为此，我会查阅相关的资料，今后在这方面的研究中提出我自己的看法来。

较为感性的我总是会在自身的经历中不断去思考人生和未来。这次会议也引发了我新的思考，感想有以下几点：（1）一群人共同努力来创造一个供大家交流和学习的机会是多么不易，得此经历者，不悔矣。正是一代代学者的努力推动和传承，创造了我们今天多彩的文化和生活。和金生教授还分享了一个非常有趣的观点，他提问说“狗和人的主要去区别是什么？狗的智力相当于7岁小孩的智力，为什么狗比不上人？”大家就开始发表看法“人有思想”“人比较聪明”.........最后教授提出了他自己的看法，他认为人与人之间的语言和文字的交流和传承在人类创新发展史上起着至关重要的作用，而狗与狗的代系之间是脱节的，即“狗文化”是不能传承的。（2）一个人的格局有多大，他的成绩就有多大。会议上每一个发言人的背景不用去查，也能猜到他们一定在学习这条孤独的道路上拼搏了很多年，甚至是大半辈子，于他们而言，读书是一种娱乐，是一种探索，帮助他们去发现新的世界，他们思考问题的角度不是局限于自身甚至一个国家，考虑的时长也不是当前，他们总是能站在较高的角度为人类文明的发展出谋划策。（3）我们总是在羡慕别人的人生，看到别人的光环的同时，却是在感叹自身的渺小和现实的压力，或许这是作为人的本性中消极的部分，但是我们更应该知道，没有发生的未来是未知的，谁也不可能预测，或许只要你努力，你就可能造就你无与伦比的成功，并且谁也阻挡不了你，崛起的青春，教会我们，1%的成功的可能性值得我们付出100%的努力。当然，也可能，我们努力了也得不到想要的东西，但是我们无悔，有什么比“无悔”这两个字更重要呢。心态摆正一些，安排好自己每一刻的时光，你的学识和成绩就在这一步步的积累中形成了。记得光线传媒刘同曾经说够两句话：“我不怕别人比我优秀，我只怕优秀的人比我更努力。”“每一个你讨厌的现在都有一个不够努力的曾经。”

感叹前人在学习和进步中付出了巨大努力，我知道自己在这条路上还有很长的艰巨的路要走，还有很大的责任要承担。

把握机会，书写一份属于自己的传奇的机会，上帝只给了你这一次！行动是最高级的感动。