公司内部形象标准_公司内部文件格式标准

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公司内部形象建议：

包括入口形象墙、公司文化墙、各部门标识、部门内部规范、员工名片及对外名称、展厅设

计、LOGO在公司的标准运用、员工着装等；

1、入口形象墙：

劣势：整体造型过于简单，不够气派，不能够凸显公司强大的实力，材料运用过于节省；

整合：入口形象墙要产生让人一进公司大门顿觉公司实力强大，有档次，有依附感，员

工在这上班有面子，经销商感到公司可依附；另外一定要有接待员。

2、各部门标识：

劣势：现有标识过于简单、传统，贴于门的中央，像极10年前各国企单位的做法。

整合：可采用新型材料、贴于门的上方一侧，即简洁大方，还易于识别。

3、部门职责规范：

各部门内部一定规范、包括桌椅、办公用品、及摆设等。

4、名片：

名片及公司脸面，设计要简约大方，不做作。名片上的员工名称可采用员工本人姓名及

英文名称相结合的形式（注释：现在的父母多以70、80后为主，在我们中学英文课本中

所涉及到的英文名称如：TOM、LILY、LILEI等，是永远抹不去的记忆，我们员工可采

用此法起英文名称，即国际化又有回忆感。）。

5、展厅设计：

劣势：

1、颜色运用上：亮色偏多，在内长待让人眼球发胀，在陈列上有抢衣衣物的势头，整

体缺乏重颜色，压不住场面。

2、结构上：顶部颜色比较沉重，缺乏亮点支持。中岛货架过于传统。画面背景过于单

调。

整合：

6、LOGO运用：

LOGO即通常所讲的标识，作为企业LOGO运用一定要规范、正规，能体现一个企业的实力

7、员工着装：

员工着装一定要统一。作为以招商展示为主的企业性质（像地产公司、电视购物企业、电信、移动、银行等），员工着装首先要统一，其次佩戴要整齐，能凸显公司的标准化管

理与实力相统一。