思想政治_政治思想性

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科学发展观使企业思想政治工作与经营生产有效融合 思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线。当前我们正处于一个改革和发展的时代，国际国内形势的深刻变化对我们思想政治工作提出了严峻的挑战，进一步加强和改进新时期思想工作已十分迫切。科学发展观作为指导发展的世界观和方法论，为企业思想政治工作与经营生产相融合提供了强大的理论基础。

党的十七大明确提出了坚持以人为本，全面、协调和可持续的发展观，为思想政治工作开辟了新的视野。探讨如何以科学发展观为指导，紧紧围绕经济建设这一中心，服从和服务于企业发展大局，充分调动广大职工的积极性，努力探索适合企业发展实际的思想政治工作新途径、新方法，具有重要的现实意义。我们要紧密联系新情况、新变化，用科学发展观的理念，指导新形势下企业思想政治工作，最终实现企业和人的全面发展。

一、贯彻科学发展观，紧紧围绕企业生产经营工作，确保思想政治工作落到实处。

科学发展观赋予思想政治工作以崭新的精神内涵和思想内涵。融入实际，是科学发展观对企业思想政治工作提出的内在要求，现阶段企业思想政治工作如何融入实际？首先必须坚持以经济建设为中心，要围绕企业生产经营和提高经济效益这个中心开展工作。

企业是一个经济组织，其中心任务是发展生产，搞好经营，提高效益。企业职工的思想问题也都直接或间接地与生产经营相联系。因此，企业思想政治工作必须坚持以生产经营为中心。实践证明，思想政治工作只有结合生产经营一道去做，适应和体现先进生产力的发展要求，才能高屋建瓴，准确地把握职工的思想脉搏，找到化解矛盾、理顺情绪的有效办法；才能高瞻远瞩，稳健地取得阶段性成果并有效地克服短期行为，为企业的发展目标服务，使企业的思想政治工作卓有成效和富有生命力。

此外，企业思想政治工作还必须围绕改革企业、搞活企业、增强企业的生存能力和竞争能力这一中心，做到抓生产从思想入手，抓思想从生产入手，将着眼点放在企业改革的重点、生产经营的难点、职工心中的疑点、群众生活的热点上，与企业的中心任务紧紧结合，与职工群众的思想实际紧紧结合，具备前瞻性和主

动性，突出服务意识。

二、坚持以人为本，做到有针对性地开展思想政治工作

科学发展观的实质是以人为本。人是思想政治工作的根本，思想政治工作较之于其他的知识教育，应更重视人的主体性，必须关心人、理解人、尊重人，塑造人的精神和灵魂。

落实到实际工作中，思想政治工作者们应结合企业发展战略目标，针对不同对象、不同类型的思想问题，采取灵活多样切实可行的方式、方法和途径，把思想政治工作的先进性要求同群众性现实要求有机结合起来，逐步形成既具有市场经济内涵又富有本企业特色的企业精神，有效地引导广大职工群众树立正确的思想、工作、学习观念。例如：“质量第一、工程精品”的质量观，“生产最佳产品，塑造最佳员工”的价值观，“尊重知识、人才为本”的人才观；在思想道德素质建设中，以政治思想教育、职业道德教育、职业理论教育为主要内容，通过多渠道、多形式使职工受到潜移默化的教育，使职工树立正确的世界观、人生观、价值观；在业务素质建设中，以培训、技术比武、岗位练兵、导师带徒和知识竞赛等形式，不断提高职工的科学文化知识和业务技能；积极倡导健康文明、积极向上的生活方式，经常组织职工开展丰富多彩的文体娱乐活动，提高职工的身体素质，陶冶职工的精神情操。这些形式都充分体现了以人为本的人性化管理，既能引导职工为企业发展壮大出力献策，又可以有效地提高了广大职工自身素质。

思想政治工作要贴近企业、贴近职工，就要善于从职工最关心、与职工联系最密切的问题入手，替职工打算，为职工着想，多办好事，多办实事，把解决思想认识问题同解决职工工作和生活中的实际问题结合起来，把教育职工和服务职工结合起来，如：职工生病住院慰问，婚丧、节假看望，每两年对职工进行体检，建立困难职工帮扶基金，千方百计为职工排忧解难，使职工感到企业的温暖。实践证明，思想政治工作只有达到职工内心世界，成为职工生活中不可缺少的一部分，才能充满活力，收到实效。

总之，企业思想政治工作坚持以人为本的原则，要始终不渝地将职工群众当作企业的主体，充分尊重他们、理解他们、关心他们，并且时时注意维护他们的合法权益；要坚持正面教育为主，全面提高职工的素质，促进人的全面发展；要融入实际、融入群众、融入管理，通过不断加强与职工群众的情感沟通和以身作

则的言传身教，提炼一种无坚不摧的团队精神，真正与职工群众心相连、气相通。

三、积极探索新方式、新方法，让企业思想政治工作充满生机与活力

随着改革深入发展，经济社会的多样化趋势日益明显，各种思想文化相互激荡，各种矛盾相互交织，人们的思维方式、行为方式、生活方式发生了很大变化，民主意识、求新创新意识大大增强，这些都对思想政治工作提出了新的挑战，增加了新的难度。我们必须进一步解放思想、更新观念，借鉴传统思想政治工作的优势，认真总结经验，不断创新企业思想政治工作的观念、载体和方式方法。首先要在内容上创新。紧密结合国内形势的变化，紧密结合我国社会生产力的新发展和经济体制新变革，紧密结合企业经营、改革工作的新进展，紧密结合工作对象的新变化，不断丰富思想政治工作内容。

其次是方法上创新。要针对企业改革中出现的热点、难点、疑点问题，积极探索运用清新活泼的形式，积极开发先进的宣传教育手段，把讲道理与办实事紧密结合起来，把解决认识问题同解决群众工作和生活中的问题结合起来，把团结、动员群众和服务群众结合起来，协调好各种利益关系，处理好眼前和长远、局部和全局、个人和集体的关系。要把思想政治工作的着力点放在最基层，放在车间、班组，培养一支不脱产的政工队伍或骨干，依靠他们和群众广泛联系，搭起党和群众的“连心桥”。

三是机制上创新。要建立和完善党委统一领导，企业各部门齐抓共管，上下左右、内部、外部配合，高效运行的思想政治工作运行机制，使思想政治工作贯穿企业管理全过程，与企业管理和企业生产经营有机结合在一起，只有这样，企业思想政治工作才能真正落到实处。

思想政治工作是一种格外强调眼光和观念的工作，有什么样的眼光和观念，就有什么样的成果。你消极地、停滞地对待它，那它就无所作为；你积极地、发展地对待它，那它就生机蓬勃。我们可以借鉴兄弟企业和相似企业的成功案例，结合我厂实际，把思想政治工作有机地渗透到企业改革发展、生产经营、管理服务、利益分配的各个环节中去，并且把渗透得深不深、结合得紧不紧、成效大不大，作为衡量思想政治工作好不好的标准，从而使企业三个文明建设和谐统一，相互促进，齐头并进，为企业的改革和发展注入蓬勃的生机和强大的精神动力。