重要通知_重要通知内容

重要通知由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“重要通知内容”。

重要通知

为规范员工日常工作，完善公司考勤制度，现对非一线员工考勤制度做以下调整：

一、工作时间有所调整：

8:15-8:30岗前准备

8:30-10:00上班

10:00-10:05休息

10:05-12:00上班

12:00—12:50午休

12:50-15:00上班

15:00—15:10休息

15:10-17:35上班

17:35-17:45准备下班

17:45后离厂

二、关于全勤工资的比例：

全勤工资为月工资的15%左右（实行绩效考核的员工以规定全勤工资数额为准）

三、关于未打卡的规定：

当天不到管理部交《考勤异动表》者视为未出勤。

四、关于病事假的重新修订：

如特殊原因无法提前申请的需在请假当天8:00之前电话报经部门经理及管理部批准，员工请假向部门经理审批后由管理部签字批准才生效。无直接部门经理的或中层干部（包括经理和主管）请假的均向管理部请示才生效。另外请假超过半小时的算请假半天。

五、关于晚到和早走：

公司规定8:15—8:30之间到岗视为晚到，17:35—17:45之间离岗视为早走，晚到和早走不受处罚，但会影响升职加薪及其他奖励机会。

六、关于丧假：

转正员工直系亲属（父母，岳父母，公婆，同胞兄弟姐妹，子女及配偶）丧亡可享受三天带薪丧假，不扣除工资。其他亲属去世不享受丧假。丧假需提供死亡证明复印件。

七、关于旷工：

当日打卡者无故出厂或不到工作岗位者视为旷工。

八、关于加班：

每次加班必须提前两天填写员工《请假、补休、加班申请表》，部门经理和管理部批准方可加班。

九、关于离职：

员工提出辞职后，公司视需要再行决定离职时间，到离职时间但公司未批准的而自动离职的员工，公司倒扣其15天工资，离职当月不足全月的未全勤（自行请假不来上班的）的不发放全勤工资。

十、关于自动离职：

凡未在规定的时间内提前向管理部提交辞职申请书的辞职员工倒扣工资，试用期员工和转正员工倒扣15天工资。

以上十项为非一线员工考勤制度的调整内容，其他考勤制度不变，如有不清楚请与管理部询问，自即日从开始实行，请各位员工严格遵守，望各位同仁互勉，为企业创造更大效益。

管理部

2012年9月27日