新时期思想政治工作探索_新时期思想政治工作

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新时期思想政治工作探索

珲春市粮食局王建忠

新时期思想政治工作要应对国企改革、社会生活的深刻变化开展、增强工作的针对性和实效性，就必须在化解矛盾、协调关系、理顺情绪、凝聚人心方面下功夫。在探索创新中加强粮食企业的思想政治工作，就要做到以下几点结合。一是思想政治工作同经济工作相结合，为经济建设服务。经济基础决定上层建筑，离开了经济发展这个基础，思想政治工作就成无源之水，无本之木。如果企业的生产经营搞不好，效益得不到提高，职工收入得不到保障，再好的思想政治工作也不会取得好效果。处于困境的粮食企业，只有经济效益上去了，职工收入增加了，人心才能安定，干劲才能更足，事业才能发展。为此，思想政治工作要紧紧抓住经济效益这个中心，正确处理经济工作与思想政治工作的辩证关系，把两者有机结合起来，是做好思想政治工作的关键。当前粮食企业的大多数干部职工还存在着思想老化，因循守旧，没有深化改革的魄力和参与市场竞争的勇气等等问题。因此，要加强干部职工的思想教育，增强市场竞争意识，转变陈旧观念，树立参与市场竞争的信心，使思想政治工作真正成为促进企业发展，促进经济建设的有力武器。

1二是继承和发扬粮食企业思想政治工作的优良传统，在创新上下功夫。在我国加入世贸组织和粮食购销市场化改革不断推进的新形势下，粮食购销企业不但要继承和发扬粮食行业思想政治工作的优良传统，还要结合新形势和特点，积极大胆地探索思想政治工作的新方法。一是探索领导体制，抓好思想政治工作计划的制定和落实，抓好职业道德，社会公德的宣传教育，不断总结推广先进典型，不断提高职工工作的思想道德水平。要推进思想政治工作“一岗双责”责任制，一把手负总责，分管领导具体抓，形成各抓共管的思想政治工作网络。粮食企业领导干部要当好表率，重视自己建设，树立廉洁奉公的良好形象；二是探索新的思想政治工作内容。要充分利用“理论中心组”、“理论学习日”，深入开展“三个代表”重要思想教育，要抓好职工道德建设，逐步培养职工道德观念，营造粮食企业爱岗敬业团结互助的良好氛围。要积极引导职工继续保持和发扬粮食系统“宁流千滴汗，不坏一粒粮”的光荣传统。要通过技术创新、管理创新、机制创新，实现粮食购销企业的快速发展；三是要探索思想政治工作新方法。做到正面教育与侧面感化相结合，活动引导和典型带头相结合。要从正面灌输党的路线、方针、政策和理论。要从侧面对职工多关心，多照顾，接近距离，搞好感情投资，凝聚人心，使职工更加爱岗敬业，要积极组织主题鲜明内容丰富、形式活泼的文体活动来陶冶职工情操，增

强职工进取意识和团结协作精神。

三是思想政治教育要与解决实际问题相结合，重点放在解决实际问题上。当前粮食职工生活困难，干劲不足，不思进取等思想问题，都是由涉及职工切身利益的实际问题得不到妥善解决而引起的。粮食企业的各级领导都要把职工的根本利益放在心上，把解决职工的实际问题作为思想政治工作的中心环节来抓。只有时刻想着职工，事事处处关心职工，把职工的冷暖放在心上，为他们实实在在解决思想、工作、生活等方面的问题，使他们真正体会到党组织的关心和集体温暖，才能使党群，干群之间的关系密切，才能激发职工内心潜在的力量，要及时解决职工反映的热点、难点问题，暂时无法解决的问题，要真诚的向职工说明，通过情感交流，增强职工对企业的关心和支持，从而增强企业的凝聚力，使其在经济建设中发挥动关键所在，推进和实现粮食经济工作的新跨越。

2003年6月