我为法院献一策_我为党组献一策

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我为法院献一策“金点子”征文

加强法官教育培训的建议

1、建立以法官续职资格培训为主的各类职业培训机制。针对干警适用现代化审判工作的能力还不强，建立“由政工科统一指导、监督和管理，各部门具体组织，相互协调配合”的全新培训工作机制。

2、狠抓业务培训。通过选派到上级法院培训，安排到上海、广东等先进法院跟班学习，选调到中院挂职锻炼以及在本院组织集中学习等方式，采取专题研讨、案例分析、庭审观摩等形式，对法官进行岗位培训，促进了法官业务素质和司法技能的提高。

3、采取措施留住学历教育人才。根据最高人民法院《关于加强法官队伍职业化建设的若干意见》的规定，我院十分注重法官教育培训，鼓励干警参加国家司法考试和高学历学习，努力培养专业化人才，近两年先后有2人考取西南政法大学、北京大学研究生，可惜的是按照县里干部管理的规定，要求其辞职方可办理有关手续，造成了人才流失。为此，建议：对考取研究生学历的人员，签订服务期限合同，采取保留编制不发工资的形式，待其学成后回到我院工作，并尽可能提升其政治待遇，更好地留住优秀人才，使高学历法官流失问题最大限度地得以解决。

4、建立法官轮训制度，加大对法官的教育培训力度。采取每位法官每三年轮训一次，时间一个月以上，确保教育培训经费。重点是加强对法官的理想信念教育、宗旨观念教育和职业道德教育，提高法官的政治思想觉悟；加强业务和新知识培训，提高法官的司法技能；加强纪律作风整顿，抓好廉政建设，以廉洁保公正，树立良好的法官形象。