员工日常行为规范标准(摘录)（推荐）_员工日常行为规范表
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员工日常行为规范
仪容仪表
（1）衣着整洁、大方、得体；男员工不得留长发，女员工不可浓妆艳抹；办公室人员上班期间一律着正装（职业装）。
（2）员工在工作场所须按规定佩戴公司发放的工作证。
（3）在工作时应保持面带微笑，表情自然，端庄稳重；不得相互打闹、大声说话。
（4）保持良好的个人卫生，勤洗头、勤换衣服、勤洗澡、勤修指甲。
语言礼仪
（1）同事间应相互尊重、相互帮助、相互理解，保持和睦关系。
（2）同事间称呼：姓氏+职位（适用店长及以上人员）如某部门经理姓李，则称李经理。
（3）电话接听应及时，一般铃响不应超过三声，外线以“您好，廖记”、内线以“您好，**部”作为开头用语；如受话人不能接听，离之最近的职员应主动接听，并对重要电话作好接听记录与转告；若通话结束，说“再见”并待对方先挂机。
（4）七句基本服务用语：欢迎光临；请稍后；很抱歉，让您久等了；谢谢您；好的，照您的吩咐；对不起；请拿好。
工作纪律
（1）在工作时间、工作场所内、不随意串岗聊天，离开工作场所必须向上级请示。
（2）进入营业、生产区域的员工，必须注意自身形象，必须带工作帽和口罩。
（3）保持工作区域的整齐、干净、卫生。
（4）遇到客人、同事及上级应礼貌示意，不得在背后评头论足或散布流言蜚语，滋生事端。
（5）不得挪用公物。
行为准则
（1）公司倡导员工应有健康、积极向上的思想，严肃、清廉的工作作风，要求公司员工应有端正的行为准则和基本的职业素养；
（2）公司员工应注重自身道德修养及素质，禁止一切形式的非道德言论和行为，如言语轻佻暧昧、动作下流及各种其它骚扰等；已婚人员应注重家庭和谐，洁身自好，严禁在公司内外出现对家庭不忠的行为。
（3）严禁公司各级领导干部、员工利用职务之便，索取或收受下属、其他部门员工或合作单位如金钱、物质、精神等各种形式的利益；严禁与下属、其他部门员工或合作单位发生任何形式的金钱或利益关系；特殊情况或因工作需要时，应报公司备案，获得总经理或财务负责人的许可。
（5）严禁公司各级领导干部、员工利用职务之便，让下属、其他部门员工或合作单位请吃请喝。原则上除公司活动外，公司上下级一起就餐时，实行平均分摊制；只允许高职级人员在条件允许时宴请下级，严禁低职级人员以任何名义宴请上级。
以上各条，公司各级员工均不可犯，若触犯任何一条，视情节轻重，公司奖给予行政处罚或解除劳动关系。
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