知识产权法在安全工程领域中的应用_环境领域知识产权法
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知识产权法在安全知识管理中的应用研究
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摘要：概述了知识产权法基本知识和安全知识管理相关知识，分析了知识产权法与安全知识管理的关系，研究了知识产权保护在安全知识管理中的应用以及建立安全知识产权制度必要性和维权流程。
关键词：知识产权法；安全管理；保护；维权
Research of intellectual property law in the application of safety knowledge management
Abstract: Outlines the basic knowledge of intellectual property law and safety knowledge management, the relationship between the intellectual property law and safety knowledge management is analyzed.The protection of intellectual property rights in the application of knowledge management, the neceity of establishing intellectual property system and rights protection proce are studied.Keywords: intellectual property;safety management;protection;rights protection
0 引言
党的十八届三中全会审议通过了多项国家发展政策，其中明晰了以城市群为轴心的城镇化发展路线。中国的城镇化进程伴随着大量的基础建设工程，同时也对施工安全提出了更高的要求，对安全知识管理及知识产权的保护亟需解决。知识产权是人们对自身智力劳动成果依法享有的专有权利，知识产权法作为一种权利平衡机制，对社会文化的保护与发展具有积极意义。安全知识管理中合理有效运用知识产权法能有效保证知识产权人的安全管理者利益得到保护，促进安全文化创新发展。本文主要研究知识产权法在安全管理中的应用及安全知识产权保护。
1.1 知识产权法及其特点
知识产权法的理论基础是利益平衡[1]。一方面知识产权人享有知识产品的专有权，拥有其垄断权力；另一方面知识产品作为一种公共商品需要流通、使用和再分配，这其中产生的利益矛盾就是知识产权法要解决的问题。知识产权法既要保护知识产权人的专有权利，使其在不损害公众利益的前提下在法律允许的范围内行使其专有权利，又要维护公众利益不受侵害，确保社会公众对知识产品的合法需求。知识产权法立法是为了更好的平衡个人权利和社会权益之间的矛盾，促进知识产品的发展、创作，维护社会的进步，促成文化、经济、科技等向有利于人类进步、社会发展的方向靠拢、发展，以达到支持、保障社会发展的目的[2]。
因此知识产权具有以下特点： 4.知识产权具备地域性的特点；
5.大部分知识产权的获得需要法定的程序。1 知识产权法
1.知识产权是一种无形财产； 2.知识产权具备专有性的特点； 3.知识产权具备时间性的特点；
1.2 知识产权法研究意义
法律是利益关系的平衡器，具有公正性、权威性、统一性。知识产权具有私有性和公共性双重属性，知识产权法的立法是为知识产品的使用、分配、利益分享做出合理的安排[3]。知识产权法的核心是确保知识产权人利益和公共利益的平衡，实质是激励知识的创造。
知识产权法具有以下意义： 1.确保了知识创造的积极性。一方面知识创造是知识产品生成的前提，没有知识产品的生成及其在社会上的传播、使用，也就不存在知识专有权人利益和社会公众利益的矛盾。另一方面，人类对知识的不断创造和加工，才形成了现代的文明和科技等，对知识创造的激励是人类社会不断进步、不断发展的需要。
2.促进了科技、经济的发展。目前，世界各国对于知识产权法的研究都非常重视，确保自己国家的知识产品的私有权益和流通、使用过程中知识产品价值的体现。知识的流通在实现其价值意义的同时也促进了经济、科技的交流及其发展。
3.知识产权法促进了文化的发展。知识产权法确保了知识产品的自由流通，使其合法的扩散，被社会使用，最大可能的增进了社会的整体福利，使文化在传播、使用和扩散中实现了其更广泛的价值[4]。
知识是人们长期生活经验的总结及对突发事件的处理办法，凝聚了安全工作人员的智慧结晶。安全文化建设使人们了解更多的安全知识。安全知识是国家工程建设的理论基础，宣传和正确运用安全知识有利于深化安全生产管理体制改革，建立隐患排查治理体系和安全预防控制体系，遏制重特大安全事故。
2.2 安全管理
安全管理倡导通过安全知识共享和安全知识创新建立合理的安全管理制度，运用现有先进安全技术通过安全评价来提高工程建设质量，使建设部门能够利用所掌握的安全知识资源来减少安全事故的发生，对突发的安全事故做出迅速而准确的反应。安全知识管理是保证国家工程建设顺利实现的有效手段，核心是把安全知识视为安全工作最重要的战略资源，把最大限度地掌握和利用安全知识作为提高工程质量的关键。安全知识管理与知识产权保护关系
3.1 安全知识管理与知识产权保护联系
3.1.1 目标一致
安全知识管理与知识产权保护最终目标是一致的，都是为了促进知识的创新活动。一方面，安全知识管理通过对安全知识的有效利用和共享，宣传安全知识、安全文化以及安全评价相关知识，提高人员处理安全事故的应急能力，开发出更多新产品、新工艺、新技术，使施工企业拥有更多的知识产权[5]。另一方面，知识产权保护使企业知识成果得到了应有的权利，使知识成果能合1.3 知识产权法具体内容
知识产权法具体内容包括专利法、商标法、著作权法、反不正当竞争法、反垄断法、商业秘密保护、还有计算机图形设计、植物新品种、发明发现权、域名权、地名权、原产地保护等。安全知识管理 2.1 安全知识
安全是在人类生产过程中，将系统的运行状态对人类的生命、财产、环境可能产生的损害控制在人类能接受水平以下的状态。知识是人对事物的认识和经验的总和。安全 2
理的使用和推广，大大鼓励了企业和安全工作人员的知识创新积极性。
3.1.2 属性相同
知识产权保护是安全知识管理中的一个重要方面，一个企业要想使自己的安全知识成果以及创新的安全评价体系得到合理的使用和推广，必须正确运用相应的知识产权法律法规知识保护本企业的安全知识产权人正当利益不受侵犯[6]。安全知识管理包括：
1.安全知识信息管理，建立本企业安全知识创新成果及安全知识评价体系研究成果；
2.安全知识应用管理，把本企业安全知识创新成果及安全知识评价体系研究成果应用于具体实践；
3.安全知识共享管理，鼓励安全知识创造与共享；
4.安全知识财产管理，建立有效的安全知识产权管理机制。
显然，作为知识财产重要形式的、并需要加以有效管理的知识产权，是安全知识管理的重要组成部分。
提高企业的创新能力。虽然两者有相同的目标，都是为了促进企业的创新活动，但其采用的作用机制侧重不同，前者侧重知识共享，后者侧重知识保护。
3.2.3 管理技术不同
安全知识管理和知识产权保护所采用的管理技术不同。安全知识管理技术，主要包括各种信息管理技术(安全评价技术、信息管理技术、数据搜集技术、专家系统技术、搜救技术等)和各种人力资源管理技术（如激励技术、沟通交流技术、协调技术等）。知识产权管理技术则主要利用法律手段保护知识产权和利用经营手段实施知识产权。安全知识管理与知识产权法辩证统一
4.1 知识转化过程中的辩证统一
安全知识管理与知识产权法保护虽然存在着一定的矛盾，然而它们的目标是一致的，都是为了提高一个企业的创新能力，促进企业的创新活动。因此企业应在开展安全知识管理的同时进行知识产权的保护，在保护知识产权的前提下开展安全知识管理，使得企业知识管理与知识产权保护相互促进，为共同完成统一的目标而发挥作用。
在安全知识应用和共享的同时也伴随有知识由企业或他人所不能掌握的且保存于知识产权人大脑中的理论、经验、智慧转化为可整理和记录的知识产品[7~8]。主要表现在：
1.一个人在社会中可以分享别人的经验、技能，在潜移默化中接受别人的心智模式；
2.通过归纳、演绎、想象和推理等手段和方法，将不可掌握知识转化为可整理和记录的知识产品。一方面有利于知识产权的保护，另一方面使得知识能更方便、高效的交流和共享。3.2 安全知识管理与知识产权保护区别
3.2.1 涉及对象不同
安全知识管理与知识产权保护所涉及的对象不同。安全知识管理所涉及的对象包括企业易于整理和进行保存的知识、企业难以掌握保存于知识产权人大脑中的智慧和人。一般情况下，安全知识管理主要针对企业难以掌握且保存于知识产权人大脑中的智慧的知识管理，从而更多的表现为对人的管理。而知识产权法保护所涉及的对象主要是企业易于整理和进行保存的知识。
3.2.2 作用机制不同
安全知识管理与知识产权保护的作用机制不同。安全知识管理主要通过知识的有效利用和共享，来达到其提高企业创新能力和应变能力，从而获得更好的工程效益；而知识产权保护是通过对知识的保护，让知识创新人员获利，从而激发大众创新积极性，3
3.在系统归纳和引用时伴随知识的转化，在此过程中必须尊重别人的知识产权，引用必须注明出处、注明参考文献。
4.企业的在职培训伴随知识的转化，通过培训把知识产权人的安全经验、技能传授给员工，员工个人经过体会、思考、分析获取别人知识劳动成果。在这个过程中，员工应该尊重企业的知识产权，企业也应尽力留住已受训员工，以免知识产权的流失，对于一些知识型企业更应如此。安全知识管理产权保护 5.1 建立侵权赔偿制度
在我国现有知识产权法制体系下建立知识产权惩罚性赔偿制度是十分必要的[11]，主要表现如下：
第一，因其无形性和可复制性而难以为权利人所完全控制。尽管关于知识产权的客体一直难有定论，但其无形性和可复制性却是社会所公认的，具体表现为不能像物权客体一样被占有控制，而更多地是为人们的意识所感知，并且不会产生有形的交付，可以同时被多人复制占有和使用而不致有所损耗或折旧，权利人对其利用更多是以法律为保障手段的处分；
第二，因客体的公开性而易受侵犯。如商标和专利都必须向社会公开公示以及著作权作品也只有在向公众公开之后才具有更为广泛的价值一样，安全知识管理中所涉及到的安全文化创新和安全评价方法创新发明知识产权也具有公开性，但是客体在公开的同时也意味着无时无刻不面临着来自他人的非法侵犯，权利人将更加难以控制其权利；
第三，损害结果具有多样性、隐蔽性、长期性。因知识产权侵权而遭受到的损害可能是物质上的也可能是精神上的，可能是直接的也可能是间接的，对于权利人而言可能是一定数额的销售量的减少也可能是长期的竞争优势的丧失，而由于其无形性的特征，权利人通常难以及时获知侵权发生的事实，对有些知识产权来说即使停止侵权行为也难以完全恢复其市场信誉和品牌价值。4.2 在安全知识管理要素中的辩证统一
安全知识管理涉及到许多重要的要素，包括安全文化要素、人力与技术要素、组织和制度要素。
1.安全文化要素是安全知识管理中最重要的要素，因为它包含着企业知识中最重要却最难管理的知识，是其最重要的知识产权[9]。它的好坏关系到安全知识管理成败，涵盖了安全评价方法研究、安全知识创新以及在无形中规范着员工的思想和行为准则。企业进行安全知识管理必须深化员工对知识的认识，尊重知识产权又鼓励知识共享；
2.人力和技术要素是企业知识管理中的核心要素，知识存在于人的头脑中，对知识的管理实质上表现为对人的管理[10]。知识管理中的人力资源管理主要为知识产权人提供知识产权保护建议，对知识创新加强知识的收集、整合、共享，为知识创新性人才提供良好的发展环境。技术要素是知识管理的基础，是实现知识积累、存储、交流的手段，企业应在知识产权得到保护的前提下利用技术要素进行安全知识管理。
3.组织结构要素和制度要素是企业知识管理的关键要素。有一套具有知识产权保护和知识共享意识的考评奖励制度，能激励员工创新能力，促进知识的交流和共享。
表1 安全知识管理专利知识产权侵权行为
侵权行为表现
侵权行为判定原则
侵权法律责任 行政责任 民事责任 刑事责任 侵害有效知识产权 全面覆盖原则 未经知识产权所有人许可授权
等同原则 侵权行为导致损害结果 禁止反悔原则
归责原则判定 无过错责任原则和
过错责任原则相结合
侵权行为以生产经营为目的 多余指定原则
全知识管理当中，当自身利益受到侵害时学会用法律保护自己的合法利益。5.2 学习、宣传知识产权制度
学习知识产权法，懂得在自身利益受到侵犯时如何利用法律武器维护自身利益；宣传知识产权法制度是制度深入人心能有效遏制知识产权的侵权，如表1。
6.2 展望
本文主要研究知识产权法在安全管理中的应用及安全知识产权保护，还有一些方面需要进一步研究：
1.维权时一些需要注意的问题及细节需要进一步研究；
2.知识产权法在安全知识管理中的具体应用还有待研究。
5.3 维权流程
安全知识管理专利知识产权侵权维权流程[12]如下：
1.咨询、说明案由。包括诉请目的、诉讼标的、陈述侵权理由和事实及出示相关证据；
2.签订专利诉讼委托代理合同。签订合同，并提交授权委托书和身份证明；
3.准备诉讼费。根据案由和标的交纳相关诉讼费用；
4.代理收集调查侵权证据；
5.诉前协调调解，提出调解方案和条件，参与谈判并签订调解协议书；
6.整理证据材料、起草诉讼请求书，向人民法院提交诉讼请求书；
7.代理出庭答辩。
参考文献：
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1.安全文化、安全知识及安全评价方法伴随工程建设的全过程，是国家顺利完成基础建设中的重要内容。安全知识创新及评价方法创新成果是专利申请人长期生活经验及思想智慧的结晶，是知识产权所有人一笔宝贵的财富。
2.知识产权法以法律的形式规范和约束社会合法经营，不得侵害他人的利益，同时也促使了知识的不断创新、社会的不断发展以及科学技术知识的共享。
3.安全知识管理与知识产权保护有矛盾性也有一致性，侵权后的维权需要具备基本的知识产权法的基本知识。安全知识管理者及安全知识专利或发明持有者应学习和宣传知识产权知识，将知识产权法应用到安
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