观寺小学工会换届报告_小学工会换届报告

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观寺小学工会换届报告

按照县教育局工会的部署，我们观寺小学在局党委、县教育工会领导的关注指导下，已经于5月顺利进行了工会换届工作。现将有关情况汇报如下：

一、工作过程．

我校工会换届从今年4月底至5月16日召开选举大会，为期两个星期。整个工作过程，概括起来说是：成立班子，制订计划；宣传发动，准备材料；分组推荐，民主协商；召开大会，报告上级。

1、成立班子，制订计划．

为体现党对群众团体的领导，确保换届工作有组织、有领导、有步骤地顺利进行，我们于3月底成立了工会换届领导小组。由党支部书记与上届工会委员共5人组成，支部书记任组长，工会主席任副组长，并于5月4日召开领导小组与党员联席会议，确定了每个小组成员的主要职责，同时制订了实施换届选举的工作计划。计划除阐明换届工作的指导思想外，重点安排了组织实施、规范操作的程序。会后则分头负责，各司其职。

2、宣传发动，准备材料．

新的举措，需要新的氛围。为了充分动员，让全体会员提高直选意义的认识，明白换届工作的进程，我们于5月初召开教师大会，组织学习动员。并将已准备的领导小组职责分解，工作计划、工作程序、工会委员任职条件、换届选举办法等各种材料印发各组教师。

3、分组推荐，民主协商．

在教师形成共识、精神振奋的基础上，我们即着手推荐、产生工会委员候选人的工作。首先分2个小组（以教研组为单位）活动。发放会员名册，人手一份，规定每个会员按照条件、意愿无候选人推荐3人，其中女性不少于1/3。进而各组公开汇总，按推荐数由高到低，取前3位，作为小组推荐意见，并填写小组推荐工会委员候选人统计表上报领导小组。然后召开由工会小组长以上参加的民主协商会。会议完全尊重民意，按各组教师推荐产生正式委员候选人3名并予以公示。确定人选后即着手印制两种选票。

4、召开大会，报告上级．

5月16日是我校工会建设中值得纪念的日子。在有条有理完成前期准备工作的基础上，我们顺利召开了第二届工会换届选举大会。大会由领导小组副组长、工会主席主持，安排了第一届工会工作报告、财务报告、两轮选举、新当选主席讲话等议程。大会气氛严肃、热烈，大会的选举工作公平、透明，以无记名投票方式，选举产生一名工会主席、两名委员。会议过程中，工会主席候选人分别上台进行题为《假如我是工会主席》的竞选演说，发表自己对学校工会工作的设想和建议。经过井然有序的程序，最后，杨兴新同志以最高票数，成为观寺小学第二届工会主席，选举产生的委员是：杨荣兰（女）、李开华。

二、收获、体会．

1、主要收获：

1）有效激发了教师的参与热情．

整个换届过程，从个人、小组推荐、民主协商到选举大会，尤其是直选工会主席，完全尊重民意，教师因此充分享受到了备受尊重、行使民主权利的快感，因而无不热情支持直选换届工作的，都认认真真地参与换届过程中每个环节的工作。

2）有效推进了工会的民主政治建设．

工会换届采用直选方式与传统的选举办法相比，其主要区别在于工会主席、不是由领导圈定，而是直接由会员选举产生，充分反映了群众的意愿，因而真正体现了换届工作的民主、公开、公平的特征。直选制下产生的新一届工会组织更具有广泛的群众基础，这不仅是群众满意，也应该是领导满意的好事。由此有效推进工会乃至整个学校的民主政治建设和组织建设跨上一个新台阶。

3）有效促进工会开创新的局面．

通过直选产生的新一届工会组织更具有广泛的群众基础，尤其是工会主席，深感责任更重大，服务群众的意识更浓厚，上下联系沟通的积极性更高涨。我校新一届工会委员会成立以来仅一个月，正值学期期末，尽管教育工作忙碌，但他们拧成一股劲，已经为学校举办了两次较大的教工活动，活跃了教师的身心。更为可贵的他们是想教师所想，急教师所急，为教师解除了后顾之忧，受到了教师由衷的感激。

2、几点体会：

在工会换届工作中，要使直选工作顺利、成功，我们的体会是：

1）组织到位：

工会是党领导下的群众团体，直选只是在方式上将选举主席权交给群众，因此直选工作应该在党组织的领导下开展。校长、书记不可能成为工会委员候选人，直选工作由党组织负责实施，就有利于工作的顺利开展。我校工会直选工作的成功就在于党支部认真做了选举大会之前的大量的准备工作。

2）准备到位：

会员是直选工作的主体，为了保证直选工作的质量，我们注重抓了选前动员、营造舆论、材料准备、分组推荐等重点环节，尤其是分组推荐最为关键。我们要求教师务必以主人翁姿态讲大局，讲责任，搞好第一轮推荐。由于工作到位，使全体教师直选意义明明白白，工作程序明明白白，因而整个直选换届工作得以有序开展。

观寺小学 2010.6