教员招聘会要点_教师招聘会感悟

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华英教育2011秋季招聘会要点

一、简介

二、1、招聘对象及基本要求

教员：英语（2名）、数学（2名）、物理（2名）；责任心强，代课经验丰富，时间充足，原则上要求大三以上学生。宣传业务骨干：2名，善于交际，有较强应变能力和心理素质，身体素质良好，有一定吃苦精神。

业务助理：1名，限女性，熟悉常用办公软件（如：word，excal，photoshop，cad等若部分软件不熟悉，可实习），形象气质较佳，电话语音较好。

2、工资待遇及其他费用

⑴工资待遇

教员：(1000元+提成+奖金+补助)/月

宣传业务骨干及业务助理：(650元+提成+奖金+补助)/月

⑵其他费用

信誉押金，每月工资的10%作为信誉押金扣留，解除协议时一并返还

服装费，达到一定教务积分后予以报销，否则从信誉押金中扣除

直接为本中心产生其他直接或间接经济效益者，予以积分奖励

3、授课具体要求（主要为教员）

Ⅰ、时间方面：

a、周一至周五至少三天17点之后有空且周六、日至少每天可代6小时课；

b、杜绝上课迟到（指纹考勤）

c、原则上要求按时上下课，但具体情况可酌情考虑；

d、课间休息；

e、原则上要求2个教学周期相连

Ⅱ、授课及课堂纪律（授课过程全程视频监控）：

a、必须为电子版备课，以电子邮件发送或用U盘携带（做完后必须杀毒）

b、按时准确作好教务信息登记；

c、必要时对学员可以适当体罚；

d、授课期间不得接打电话，发送短信；

Ⅲ、卫生及着装：

a、工服整洁，正确佩戴工牌；

b、配合指导学员搞好教室卫生；

Ⅳ、个人及财务安全：

a、女性晚间授课必须由他人接送，否则不予录用或解雇，特殊情况可留宿；

b、男性，建议与他人同行，原则上不予留宿；

c、授课时将个人财务放到指定位置，并自己或委托他人保管，遗失概不负责；

Ⅴ、相关制度：

⑴、请假

a、事假需提前48小时请假；

b、病假需提前2小时请假，时候并提交医院证明（由此所产生附加费用可予以报销）；

c、节假日照常上课，若有特殊情况，需提交书面材料（含是由及补课方案）

⑵、奖罚原则

高奖高罚（奖到你心动，罚到你心疼）

Ⅵ、其他事宜面议或现场作答（20分钟）

Ⅶ、面试规则

1、总时间为每人90秒（不含提问时间）

2、流程为：在黑板上书写信息，自我简介（介绍完毕后停留3-5秒），填写个人信息

3、潜规则：首人优先录取，后三名自动淘汰

4、评分标准：普通话（20分）语言表达（20分）应变能力（20分）（现场提问）形象气质（20分）礼仪礼貌（10分）延时与否（10分）

5、面试结果3-10个工作日揭晓（无应答原则上即为面试未能通过）