浅谈安全生产管理人员应具备的素质_提升安全管理人员素质

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浅谈安全生产管理人员应具备的素质

根据我国《安全生产法》第十九条规定，“„„从业人员超过三百人的应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员；从业人员在三百人以下的，应当配备专职或者兼职的安全生产管理人员，„„” 本人结合工作经历，浅谈一下安全生产管理人员，即安全员，应该具备的素质。

首先，要有丰富的安全管理知识。目前，很多安全管理人员是“半路出家”，最初从事的工作并不是安全工作，因此必须不断地学习，丰富自身的安全知识，提高安全技能，增强安全意识。一个合格的安全管理人员应具备以下知识：

1、国家有关安全生产的法律法规、政策及有关安全生产的规章、规程、规范和标准知识；

2、安全生产管理知识、安全生产技术知识、劳动卫生知识和安全文化知识，具有有关专业安全生产管理专业知识，了解本企业生产专业知识；

3、与劳动保护相关的法律、法规、政策知识；

4、事故现场勘验分析技术，以及应急处理措施；

5、重大危险源管理及应急救援预案编制方法；

6、环境体系管理知识及职业病管理知识。

其次，要有广泛的专业技术知识和一定的文字基础。安全管理涉及到的专业面极为广泛，包括机械、电气、运行中的过程控制等等，安全员必须广泛学习各个行业的标准，才能准确的指出职工违章之处和现场的隐患内容及整改目标，有助于做好安全工作。安全工作最终要落在文字上，现

代化的办公软件是必不可少的工具，因此，每一名安全工作人员必须掌握一定的文字工作基础。

再次，要有良好的职业道德素质。安全工作必须讲原则，保持并维护自己的正确立场不变。工作中存在违章和安全隐患，也存在有意识或无意识的违章作业、冒险作业、违章指挥现象，安全员如果不能敢于站出来制止，将导致严重的安全事故发生。因此作为一个安全员应坚持己见，不讲私情，制止任何不安全操作；在处理安全事务时严格按制度办事，决不手软；参与事故调查时，做到实事求是，取证充分；处理事故时坚决做到“四不放过”，要坚持原则。安全员必须具有坚强的意志。安全员在管理中时常会遇到很多困难，比如说，工人违章，苦口婆心地指正，其毫不理解；进行处罚会有抵触情绪，产生误会；发现隐患几经提出，拒不进行整改。面对众多的困难和挫折不能畏难退缩，甚至消沉，要勇于克服困难，激流勇进。坚强的意志不是与生俱来的，安全员必须在不断的工作中进行磨炼。

最后，要具有解决矛盾冲突的能力。作为一名安全员，必须具有较强的解决问题、解决冲突的能力。“安全”和“生产”往往形成一种必然的矛盾，每个安全员不但不能惧怕矛盾，要勇敢面对矛盾，要把处理矛盾作为锻炼自己的工具，要学会解决矛盾，在不断的解决矛盾中提高自己处理问题、解决冲突的能力。把“安全”和“生产”有机的结合起来，真正做到“安全生产”。