劳动安全卫生专项合同简报_劳动安全卫生专项合同

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五峰工会与企业签订劳动安全卫生专项合同

2011年五峰工会继续深入贯彻市总工会、县安全生产委员会关于安全生产的工作部署，结合工会职能与全县职工生产生活现状，继续与企业签订劳动安全卫生专项合同。全县共新签集体合同和工资专项集体合同各59份，其中单独签订的企业数为17家，覆盖企业职工人数582人，签订区域性集体合同17份，覆盖企业数206家，涉及职工人数1160人；行业性集体合同25份，覆盖企业数101家，涉及职工人数1095人。推动了全县劳动安全卫生状况的好装，切实保障了劳动者的合法权益。

一、把握维权宗旨和服务理念

在签订专项合同中我们始终以保障职工劳动安全卫生权益为核心，结合企业实际生产情况与行业、产业工艺特点，充分体现以人为本的理念，为广大职工群众营造安全、卫生、舒适的工作环境。

二、积极争取企业管理层面对安全生产的重视

在签订中企业普遍对安全卫生工作认识不足，大部分企业主要关注效益与管理，对安全卫生工作与企业文化、产品质量的关系理解不多，同时部分企业主对安全生产管理知识欠缺，制定安全生产制度不合理等。在专项合同的签订中，我们主要积极争取企业方对劳动安全生产的重视，加强与企业主的沟通，在协商中与企业方达成共识。通过不断的努力，越来越多的企业注视安全工作，不仅签订了劳动安全卫生专项合同，而且邀请工会协助做

好安全生产工作。像檀木农业机械有限公司在年初就邀请工会参与安全卫生制度的制定，和日常安全工作的指导、像乐智玩具厂对工会提出的安全隐患及时的排除，并给工人增发防护用品与增设防护措施等都充分体现了企业主认识和行动的转变。

三、与工资集体协商同步展开

即在工资集体协商中对劳动安全卫生作为一个专题进行协

商，充分发挥工会协商的作用，既增强了促进企业做好劳动安全卫生工作的力度，又丰富了集体合同的内容。

四、充分发挥行业性、区域性联合会的组织优势

充分发挥行业性、区域性联合会的组织优势，以安全宣传进社区为依托，指导联合工会与企业签订专项合同。签订一家成熟一区保障一片。像金桥综合市场联合工会专项合同的签订不仅是对整个综合市场安全卫生工作的推进，也标志着将安全卫生工作深入到群众生活的方方面面，提高了工会工作的社会认同和知誉度。

在今后一段时间我们将继续与企业签订劳动安全卫生专项合同，探索保障职工劳动安全卫生权益的方法，推进工会安全生产工会的不断前进。