凤庆职中民主管理先进材料_企业民主管理先进

2020-02-27 其他范文 下载本文

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以人为本

发挥工会职能作用 推进依法治校进程

凤庆县职业教育中心开展民主管理材料

(2010年8月30日)

工会组织作为党联系群众的桥梁和纽带,处在协调社会劳动关系和促进改革发展稳定的特殊位臵。构建和谐稳定的校园环境,除了要靠学校行政、各处室各尽其责和全校师生员工共同努力之外,学校工会组织在创建过程中扮演着一个必不可少的角色。

凤庆县职业教育中心是国家级重点中等职业学校、省级文明单位、省级示范性教师进修学校、全国模范职工小家、云南省贫困地区劳动力转移培训示范基地、云南省第226职业技能鉴定所。

现有教职工179人,其中在职在编157人,特岗教师4人,特聘教师7人,临时工11人。党员72人,其中在职党员62人。在籍学生5828人。有工会会员157人。现就我校民主管理工作情况作以下汇报。

一、加大民主建设力度,发挥民主监督作用和教职工主人翁精神

(一)加强教代会制度建设,提高教代会实效

实行校长负责制和工会的民主管理是不相冲突的,工会的民主管理是校长负责制的必要补充。工会的民主管理主要

升。

同时工会通过教代会组织教职工依法治校,推进学校的民主管理。在教代会召开期间组织教职工听取和讨论中心主任的工作报告、党支部书记的党群工作报告、工会主席的工会工作报告,学校重大事项和有关教职工切身利益事项都要在教代会上讨论、审议、通过。二届一次教代会讨论通过了《凤庆县职业教育中心中职教师评价办法》、《教师假勤制度》、《教职工坐班制度》、《凤庆县职业教育中心普通高中教学质量奖惩办法》、《凤庆县职业教育中心班主任考核办法》、《凤庆县职业教育中心骨干教师、学科带头人评选办法》、《凤庆县职业教育中心“三好学生”、“优秀班干部”、“文明宿舍”评选办法》等21项管理制度,提交教职工代表大会讨论通过。民主评议、监督学校领导干部,民主评议做到程序化、规范化,公正、客观、正确的给予评价。教代会的召开能够密切干群关系,增强凝聚力,为动员和激发全体教职工积极投身教育教学改革,立足现实,面向未来,为学校又好又快发展奠定坚实的基础。

(二)履行监督职能,不断深化校务公开

实行校务公开是依法治教、加强学校民主政治建设的重要举措。校务公开的实质是通过“公开”让教职工知校情、议校政、理校事。充分利用各种形式搞好实行校务公开的目的、意义和作用的宣传教育活动,纠正一些领导存在的“不

拓宽了校务公开的渠道,也增加了师生监督的覆盖面和透明度,受到了全体师生和广大群众的一致好评。

学校工会在校务公开实施中发挥应有作用,使广大教职工对学校重大事项有知情权、参与权和监督权。通过民主管理,教职工主人翁意识增强,积极向学校递交合理化建议,促进学校改革与发展;通过民主管理,使校务公开的透明度提高,增强教职工对学校的信任度,激发教职工工作积极性,全面提高教育教学质量,为实现学校跨越式发展提供保障。

二、加大师德建设力度,促进教师队伍建设 随着教育改革的不断深入,对教师的素质要求也愈来愈高。近几年来,我校高度重视教师的职业道德建设。教师职业道德建设,不仅是学校行政工作的重点,也是工会工作的重中之重。学校工会非常重视教师队伍建设,围绕学校中心工作,积极开展名师工程,抓师德,促业务,努力提高教师的综合素养。

(一)加强职业道德教育

素质教育是二十一世纪的主旋律,教师是素质教育的主体,工会配合党政,以师德建设为核心,以青年教师为重点,开展师德创优工程建设。学校制定了《凤庆县职业教育中心师德标兵评选办法》、《凤庆县职业教育中心争先创优实施方案》、《凤庆县职业教育中心优化软环境增强软实力服务承诺书》。学校工会参与学校党政领导制订师德工程有关规章制

教室和优秀宿舍”评选活动、组织新生军训、学前教育、“讲文明、树新风”演讲比赛、“文明风采”、禁毒防艾、法制教育和学生才艺展示和技能竞赛等活动,全面提高学生的综合素质。近3年有160名学生被表彰为各级“三好学生”和“优秀学生干部”;12个班集体被表彰为“先进班集体”有150名学生被表彰为临沧市“思想道德先进青少年”。

(二)注重教师业务能力的培养

根据职业学校办学层次多特点,工会积极配合学校各处室,广泛开展校本课程开发、课堂教学观摩、优秀教案评选、教科研论文评比、课件制作等竞赛活动,提高教师业务水平。配合学校关注青年骨干教师成长,切实提高青年教师教育教学的实际能力。在校本培训活动中,为青年教师牵线搭桥,积极做好老师的思想工作,为他们多办好事、多做实事,帮助教师排忧解难创造条件提高业务能力。近三年学校共有7篇教育教学论文获省级奖励,49篇教育教学论文获市级奖励,17篇教育教学论文获县级奖励。

三、履行工会职能,创建和谐校园

(一)丰富教职工文化生活,活跃校园文化氛围

为展示教职工积极向上,勇于竞争,勇于拼搏的精神,根据学校实际,因地制宜,经常开展群众性的各种活动,如利用“三八妇女节”、“五一劳动节”、教师节、元旦、国庆等节假日,开展一些有益教师身心健康的文体活动,近年来

生病、住院、遇到困难的职工及时探望、慰问;二是对特困教师给予生活和经济上的帮助(如我校杨志新教师);三是对教职工子女考上大学的给予奖励。把学校领导对教职工的关爱落到实处,融洽学校和教职工之间的感情,使教职工感受到集体的温暖。最大限度地调动了教职工教书育人和关心下一代的积极性。

(三)关心离退休老同志

关心离退休教职工的学习和生活,每年教师节、重阳节、春节期间都分头上门探望老同志,慰问生病住院的老教师,支持他们参加有益的活动,经常为离退休教职工对学校教育改革的情况通报,做好老同志回校聚会的接待工作,协助学校做好老同志各种活动的组织工作,听取老同志的意见与建议,发挥老同志对学校改革与发展的指导和帮带作用。

四、夯实队伍建设,提高服务水平

(一)加强工会干部队伍的素质提高

建设一支热爱工会工作,热心为教职工服务的工会专兼职干部队伍是做好工会工作的基本保证。教育改革的深入发展,要求学校工会自身要不断健全、不断改革。加强工会干部的素质建设是学校工会常抓不懈的一项重要工作。近年来,学校工会坚持每月组织一次工会委员会议,组织教职工学习宣传《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》、《劳动合同法》、《工会法》等法律法规,落实省、市、县教育工会的支部的保证和监督作用。为此,一是在坚持党支部统一领导的前提下,以教育教学改革为中心,充分发挥好学校工会组织的职能和作用,支持和保证学校行政和行政领导充分行使自己的职权,杜绝搞党政分家的现象。二是加强协调和研究,党支部密切配合学校行政,有效的支持学校行政各成员充分发挥其指导和管理才能,帮助解决教育教学中所遇到的困难和问题,并围绕学校中心工作和重点工作,做好教职工的思想政治工作,调动一切有效力量,与学校行政成员一道努力,完成学校的各项教育教学任务。

(二)党政重视支持工青妇工作,为推进学校民主化管理进程提供操作平台

学校党政认真落实各级工青妇工作会议精神,对学校工青妇开展工作给予多方面的支持。并把工青妇工作列入党政工作的重要议事日程,定期不定期听取工会委员会对学校工作的监督意见,以及对学校发展的意见和建议,促进学校民主管理。支持工青妇各种活动,在学校经费很困难的情况下,凡工青妇组织的活动,学校行政都给予经费上大力支持,保证活动的顺利开展,保障教代会的各种经费开支,从而充分调动教职工的积极性,增强教职工的主人翁意识和凝聚力。

(三)发挥工会的特点和优势,依法做好校务公开工作

两年来,我校工会始终把校务公开作为一项重要工作来抓,自觉肩负起民主参与和民主监督的责任,及时了解教职

(五)摆正工会的位置,努力使校务公开工作取得实效

两年来校务公开工作取得了一定的成绩,其主要原因是我校党支部坚持并发扬学校的优良传统,十分重视学校民主政治建设工作。2008年7月、2010年7月学校党支部两次被教育局党总支表彰为“先进党支部”。学校把校务公开工作列入年度工作要点并提出明确要求。我们感到,只有坚持党的领导,才能保证校务公开工作正确的政治方向;只有行政的高度自觉和主动,才能有效地解决校务公开工作中遇到的重大问题和实际困难。把校务公开工作纳入党支部的领导之下,取得支部的认可,并争取校行政领导的支持。这样就可以保障工会在校务公开工作中坚持正确的方向,发挥应有的作用。

总之,创建和谐校园是促进学校全面可持续协调发展的现实需要,学校工会坚持以人为本,人文关怀的工作理念,想教职工之所想,急教职工之所急,切实行使工会职能,团结和动员广大教职工投身到学校的各项工作中,创造一切条件,使校园人与人、环境与人得到相互和谐发展,真正使学校工会成为全体教职工感到温馨、感到亲切、感到信赖的“教工之家”。

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