中韩通员工入职须知_新进员工入职须知

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中韩通员工入职须知

（入职知情同意书）

欢迎加入中韩通公司，为了打造一个稳定和谐的良好工作氛围，请每一位新加入本公司的员工仔细阅读本公司的相关入职须知：

1.员工入职前必须按照规定据实填写员工入职登记表，出示有效真实的证件，并提交身份

证、毕业证复印件，2张一寸免冠照片。须保证所有出示证件及所有填写信息真实有效，否则公司将有权随时解除聘用关系，同时追究相关责任；

2.入职员工须出示健康证明，不得隐瞒任何病史，如有影响岗位工作的疾病，心里障碍、精神障碍、抑郁等情况，请于报道时说明，否则发生任何突发状况及虚假隐瞒，一经核实公司将给予清退，并不承担相关经济与法律责任。

3.员工上下班严格遵守公司规定的时间，上班时间，早8：00——晚5：00；

4.按公司规定，员工入职前，有7天培训观察期（刚毕业及实习生的观察期为20天），七

天之内（含7天）离职或者辞退将不计薪资，七天（20天）后考核上岗，考核不通过者无薪资，考核通过留用员工将补满观察期间薪资，不满一个月离职或辞退扣除七天薪资，满一个月，按一个月计。

5.公司员工试用期为1-3个月，按试用期工资计，定岗及正式录用员工，待遇比照公司员

工手册相关规定执行。

6.员工入职后，由于各种原因辞职的，须提前半个月向公司提交辞职申请报告，并办理相

关工作交接，交接不齐及不全者，不予结算当月工资。

7.业务及绩效考核员工，当月或连续2个月不达标及无绩效者，公司将给予辞退，未达标

及完成规定额度的，将不予结算当月工资。

8.员工有事需要提前请假，并事先征得部门及公司领导同意，事后请假的以旷工计，迟到、早退、滋事者按员工手册相关规定处理。

再次欢迎你成为中韩通的一员，希望您的加入，能为中韩通注入新鲜的血液和活力，并希望你在以后的工作中做出最大的贡献！

对于以上须知内容，本人已经清晰了解并同意，本人一定会严格遵守公司的相关管理制度，如有违反愿意接受公司的相关规定处理。

新员工签名：年月日