员工薪资确认函_员工薪资确认函最新

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*****司

薪酬确认函/女士：

您好！

非常欢迎您加入********公司，希望我们的合作愉快顺利，同时我们会给您提供施展才华的空间。下面我代表公司就您的薪酬支付方式明确如下：（以下货币均已人民币为单位）

1.月基本工资（税前）：试用期元/月，按月发放。

*员工将承诺遵守公司所发布的《员工手册》中各项规定，如违反公司《员工手册》中关于解除合同的规定，公司将立即终止聘用关系。不遵守公司合理安排者，公司根据劳动合同解除聘用关系。

*员工请事假，扣除当天该项工资。

2.岗位工资（税前）：试用期/月，转正后元/月，按月发放。

*员工请病假，扣除当天该项工资。

3.总体工资（税前）：转正后：基本工资元/月+岗位工资**** 元/月，合计 *****元/月。另加提成、期权（另行规定）。

*公司依据绩效考核结果发放绩效工资，公司对此享有自主决定权。除非公司人事部门书面同意，不得将该项工资转移至其他岗位。

4.其他福利：根据公司经营状况，由企业自主决定发放，下述福利标准仅作参考，不得作为权利凭证。

4.1移动通讯补助为：元/月；

*提交元的手机通讯发票。

*员工接受该补助，将保证全天24小时电话开机，若无特殊原因，应于2小时内回复与工作相关的电话或短信。超过三次不论任何原因不回复，该项补助予以取消。*试用期内的员工不享受该项待遇。

4.2交通补助：/月；

*提交

*公司将根据外出公干的实际需求及情况予以报销出租车费，公共交通安全费超出上限后，各项报销中将说明外出事项，需获得批准或方能报销。

*试用期内的员工不享受该项待遇。

4.3餐饮补助：/月，按月人事部门考勤确认后发放； *提交元的交通类发票。

*没有全勤的员工按考勤天数每天元计算；未做足满月离职的员工不享受该补助。

5.其他权益：

*按照国家规定，提供各类保险等，其他福利参见公司《员工手册》的规定执行。

6.重要提示：

本确认函有效期与员工劳动合同同期，若有不一致的，以劳动合同的期限为准。

*******公司(公章)

员工确认签字：单位负责人：日期：