某物业工作入职须知_物业管理公司入职须知

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入职须知

您好：

欢迎您加入公司,您从事物业服务工作，为了使你更好地顺利入职，我们特制定以下入职须知，希望对你入职有所帮助，具体如下：

1、提供的资料为：身份证原件，及其复印件一张，一寸免冠近照两张，县级以上医院出具的健康证明，原籍派出所无违法犯罪记录证明。高中毕业者及退伍军人需提供相关证件，如：您提供虚假证件、信息或及曾有不良犯罪记录的，一经发现，所有责任由您承担，并无偿解除劳动合同，若有违反国家相关法律法规的，我们将递交有关部门追究相关的法律责任； 在合同期内，如更改你个人的相关信息（如户籍地址、现住址、联系电话等），必须书面及时通知公司，如因未及时通知造成的损失，所有责任由您承担。

2、您的劳动劳动合同为期三年，试用期六个月。

3、您的工作地点：常驻杭州（富阳、湖州），但根据工作需要应服从公司安排，外派工作。

4、您的工作时间管理类岗位均为不定时工时制，一线普通岗位均为综合工时制，保洁绿化等岗位为非全日制用工岗位。因工作特殊性，您必须服从公司的排班，并按照公司排班上班。工作时间患病，应办理请假手续，病假须由医院提供病假证明；事假须提前填写《员工请假/休假申请表》，并得到部门负责人以上领导批准；病事假工资按公司规定执行，事假将按1.5倍的当日工资扣除。未经批准擅自离岗三天以上（包括三天），将无偿解除劳动合同，自离岗之日起一律取消各种福利待遇；未办理手续擅自离职员工，一律不予结算工资，待离职手续完毕后，再予以结算工资。因从事物业服务工作的特性及个人原因，本人自愿放弃年休假。

5、为了使您尽快的熟悉工作，入职后公司将安排专职人员对您进行岗前培训一周，如您在一周内自动离职的或培训不合格不被录用，工资不予核发。

6、员工在试用期内提出辞职，需提前一周向本部门主管递交员工辞职申请，经公司批复，离职员工办理交接手续后，连同个人物品领用单和经审定签批的员工辞职表到公司财务部办理工资结算,损坏或缺失公共财物照价赔偿。

正式员工离职须提前一个月向本部门主管递交员工辞职申请，经公司批复，离职员工办理交接手续后，连同个人物品领用单和经审定签批的员工辞职表到公司财务部办理工资结算。损坏或缺失物品照价赔偿。

7、为统一公司秩序维护员形象，经审查合格录用后即按照秩序维护员的着装配置制服及个人物品，员工在《个人物品领用单》上签字确认，工作中您的头发按照公司标准（女士长发需盘发，男士需剪短发），指甲保持干净常修剪，口腔清新，精神饱满，着装规范,服务规范。员工离职时，携带《个人物品领用单》及经审定签批的员工辞职表办理薪资结算，损坏或丢失物品，照价赔偿。

8、入职后需认真工作、服从管理、严格遵守公司各项规章制度；无条件接受公司制度规定的奖励与处罚。

本人对以上入职须知已阅知，表示完全同意。

阅知人确认：

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